La técnico del segundo programa que promueve la empleabilidad envía una carta abierta a los eventuales participantes
Lidia Enrich es la técnico de la segunda Lanzadera de Empleo de Ourense, que nace de nuevo de la mano de la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, Fondo Social Europeo y la especial colaboración del Concello de Ourense. A modo de carta abierta, Lidia detalla las características de este proyecto que pronto empieza a caminar y que ocupa el espacio físico del CIE (Centro de Iniciativas Empresariais) en la Rúa Padre Feijoo, 1. Estas son sus opiniones:
“¿Qué es una lanzadera de empleo? Puede definirse de muchas maneras; la que quiero traer hoy aquí es ésta: una lanzadera de empleo es una oportunidad para cargar las pilas de la empleabilidad.
Recordemos que la empleabilidad, aplicada a la persona desempleada, es la capacidad que tiene esa persona para encontrar trabajo, adaptándose a los cambios y actualizando sus conocimientos y competencias.
¿Y cómo se hace eso desde el “enfoque lanzadera”? El Presidente de la Fundación Santa María la Real, entidad impulsora de este Programa, lo explica muy bien en un vídeo que puedes encontrar fácilmente en Internet tecleando “Peridis: las diez claves de la empleabilidad” y que se resume en lo siguiente:
1) Autoconfianza y autoconocimiento. Conoce tus puntos fuertes como trabajador, tu grado de formación y habilidades.
2) Aprendizaje continuo, con una actitud positiva frente al cambio.
3) Entrenar las capacidades de comunicación.
4) Flexibilidad, para ser capaz de adaptarse a los cambios y los nuevos perfiles que buscan las empresas.
5) Toma de decisiones, para no paralizarse por las dudas y pasar a la acción.
6) Gestión del tiempo. Poner en marcha planes de acción, estableciendo prioridades y no malgastar tiempo y esfuerzo.
7) Ser proactivo y emprendedor, buscando alternativas y soluciones.
8) Redes de cooperación. Busca apoyo en otras personas. No estás solo y puedes ayudar a otros o dejar que te ayuden.
9) Competencias digitales. Conocer las herramientas digitales y redes sociales.
10) Trabajo en equipo. Confiar en otras personas, compartir y saber delegar.
Aquí tenemos nuestro decálogo. En la base de todo está el convencimiento de que desde la proactividad, la solidaridad y el trabajo en equipo podemos conseguir el objetivo. No es una quimera: está ocurriendo cada día en las lanzaderas de toda España”.
