La entidad potenciará la exportación con el plan "Exportou" y creará los premios "ECO" para la empresa comprometida
La Confederación Empresarial de Ourense (CEO) ha iniciado una nueva etapa de trabajo después de las elecciones celebradas en abril y que supusieron la reelección de José Manuel Pérez Canal como presidente. La futura estructura de gestión de la entidad se apoyará en la creación de diez comités o áreas de trabajo, previsiblemente encomendadas a cada uno de los componentes de la candidatura que se presentó al proceso electoral.
El primero de los comités se ocupará de las relaciones internacionales, con el objetivo de "fomentar la presencia de las empresas asociadas en el exterior", según el documento interno de la CEO. En este apartado destaca el proyecto Exportou, con varias actividades, entre ellas un curso de comercio exterior de 140 horas de duración.
El comité de infraestructuras y urbanismo se ocupará de "velar por los intereses de los empresarios en base al seguimiento de los planes en desarrollo", como el AVE o el PXOM. Un tercer comité tendrá compentencias sobre asociacionismo para "definir las prioridades y necesidades de las organizaciones territoriales" de la propia CEO para "defender sus intereses". En este caso para asociaciones sectoriales se organizará un nuevo grupo con el fin de "definir" las prioridades de cada colectivo. El quinto comité será el de industria, transporte y automoción, que tendrá como misión "promover el potencial económico de nuestro eje industrial" de los sectores citados. La CEO también creará un comité de formación para "adaptar" ésta "a las necesidades del mercado laboral ourensano". El comité de comercio, turismo y gastronomía apostará por "incentivar la marca Ourense a través de estos tres vértices", mientras que el de igualdad apostará por difundir "la inversión social". Creará los premios ECO (Empresa Comprometida) con la igualdad y la responsabilidad social. El noveno comité será en de emprendimiento e innovación y el décimo será el de industria agroalimentaria
Sobre la composición de esta estructura de gestión de la CEO se habló en la reunión que tuvo lugar en la tarde del lunes, aunque está pendiente la designación de los representantes de los comités. La CEO indica en una carta enviada a los vocales que espera "que nos remitas tu valoración al respecto de encabezar o formar parte de alguno de ellos."
