El programa puesto en marcha por Concello y CEO busca la inserción laboral de 90 personas
El programa “ConBOrumbo” puesto en marcha por el Concello de Ourense y la CEO, con financiación del Fondo Social Europeo a través de la Consellería de Política Social, "ha aportado formación específica según sus necesidades a 45 de las más de 100 personas inscritas en la iniciativa", afirma Josefina Martínez, responsable del programa en la CEO, entre ellas "la obtención del carné de conducir teórico sin coste de matriculación y otros añadidos, conducción de carretillas elevadoras y preparación de las competencias clave Nivel 2. Otras 45 personas recibirán también dicha formación en la segunda fase, que se desarrollará entre el presente mes y el próximo marzo".
Además de la formación recibida, cada usuario ha sido entrevistado e incluido en una base de datos para poder gestionar eficazmente las ofertas de empleo recibidas. Por el momento, están registradas más de 300 actuaciones de distinto carácter y con temáticas muy variadas. Todas ellas forman parte de los itinerarios diseñados para cada usuario teniendo en cuenta sus necesidades y posibilidades, que van desde la elaboración de currículos más efectivos y atractivos, análisis de necesidades de formación, intermediación con servicios jurídicos, gestión de ayudas para vivienda e hijos, becas o iniciativas de autoempleo.
En la fase actual, el equipo responsable del programa está poniendo el acento en la mediación con las empresas para el envío de candidatos a las ofertas que éstas faciliten. En este sentido, pese al poco tiempo que llevan en esta labor, "podemos confirmar la inserción laboral de dos de nuestros usuarios gracias a las gestiones realizadas en la CEO y a la implicación de empresarios de la provincia con nombres y apellidos, todo un ejemplo de compromiso con Ourense”, según Martínez.
La idea es que el proyecto tome ahora el máximo rumbo hacia la inserción laboral y que aumente significativamente el número de personas que logran ese objetivo. "Por eso hacemos un llamamiento a las empresas ourensanas a implicarse en este objetivo y ampliar su perspectiva de colaboración con la inclusión de usuarios del programa", insiste también María Miguélez, orientadora laboral encargada de la atención a los usuarios.
El objetivo final, según señala la concejala de Asuntos Sociales del Concello de Ourense, Sofía Godoy, es "elevar los niveles de empleabilidad de aquellos colectivos que se encuentran en situación de vulnerabilidad social".
El secretario general de la CEO, Jaime Pereira, señala que "detrás de cada una de las personas inscritas existe un drama personal y familiar, frente al que nos sentimos obligados a poner un grano de arena para resolverlo".
“Ahora estoy más segura y con las ideas más claras”
Cristina Jiménez Montoya, de 25 años y madre de dos niños de seis y cuatro años, es una de las personas desempleadas y apuntadas al programa ConBOrumbo. Acumula "estudios de peluquería, competencias clave 2, un curso de guardería infantil y otro de estética, y tengo experiencia como camarera".
Se enteró del programa de Concello y CEO "por el boca a boca y desde la Confederación me facilitaron que pudiera hacer el teórico del carné de conducir, que es algo muy importante porque hay muchos trabajos que te los ofrecen fuera de la ciudad, en la provincia, y gracias al carné de conducir puedes acceder a ellos".
Otro de los aspectos importantes que le ha aportado este programa de ConBOrumbo " es que te informan de las entrevistas de trabajo que van saliendo y de cuáles con las que se adecúan mejor a tu perfil; siempre te están asesorando".
Cristina Jiménez lleva "un mes en este programa y he podido compartir experiencias laborales con otras personas del grupo", pero quizás lo más importante y que subraya especialmente es que "ahora, gracias a esta iniciativa, estoy más segura de mí misma y con las ideas más claras".
