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Celanova albergará, doce meses después de su apertura provisional en el bajo del consistorio de A Bola, la oficina de ‘Igualdade e Benestar’(I+B) del Consorcio Galego de Servicios de Igualdade e Benestar. El equipo técnico, que desde hace un año está llevando a cabo el ‘II Plan Galego de Inclusión Social 2007-2013’ entre vecinos en riesgo de exclusión social de 25 concellos de la provincia, será trasladado esta semana a un local ya acondicionado en el casco histórico celanovés.

Las nuevas oficinas de Igualdade e Benestar del Consorcio están en la calle San Roque de Celanova. (Foto: Marcos Atrio)

El Consorcio Galego de Servicios de Igualdade e Benestar ha confirmado el traslado de la oficina de ‘Igualdade e Benestar’ de los bajos del consistorio de A Bola a un local acondicionado para tal fin en la calle San Roque de Celanova. Una serie de deficiencias a la hora de poner en marcha las instalaciones, ubicadas en una zona incluida en el Plan Especial de Reforma Interior (PERI) celanovés, obligaron hace un año a los responsables del Consorcio Galego a reubicar la oficina de forma provisional en el bajo del consistorio bolés. Desde allí, en colaboración con los servicios sociales de los distintos ayuntamientos, iniciaron el ‘II Plan Galego de Inclusión Social 2007-2013’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia. ‘Nesta semana esperamos efectuar o traslado definitivo’, aseguró ayer Antonio Miranda, coordinador de zona del Consorcio.

Desde su puesta en marcha en enero de 2009, un total de 250 familias de 25 concellos de la provincia participa en este segundo plan que trabaja contra el desempleo y la exclusión social. ‘Son persoas derivadas dos distintos servizos sociais municipais os que o equipo técnico, diseñalles un itinerario de inclusión con actividades para lograr obxectivos laborais ou de mellora da calidade de vida’, apuntaba Miranda, quien destacó que ‘a actuación faixe dun xeito global para atender as necesidades que teñen na familia, ben sexa de canguraxe ou de axudas para transporte’. Una actuación individualizada que se completó con la inserción laboral de 31 personas.

A su vez, los técnicos visitaron 40 empresas de la zona con las cuales se cuenta para posibles ofertas de trabajo, prácticas o cursos para mejorar la formación. En este ámbito, en 2009 se celebraron tres cursos sobre ‘Competencias persoais para o emprego’ y dos talleres para la búsqueda activa de empleo.