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Novagalicia ha situado este martes el excedente de personal en 750 trabajadores y ha elevado a 150 el número de oficinas que cerrará en la red de NGBanco, es decir, fuera de Galicia, Asturias y León, según han trasladado los responsables de relaciones laborales a los sindicatos.

Foto: EUROPA PRESS

En la reunión, celebrada en Santiago, los responsables de la entidad financiera, que la semana pasada habían calculado el excedente en una horquilla de entre 600 y 750 empleados, han apuntado que estiman necesarios más cierres de sucursales. Así, las 150 que quieren clausurar supondrán la baja de 450 personas, a las que se suman, al menos, otras 250 en servicios centrales --están en A Coruña, en Vigo y en Madrid--.

La intención del banco es que las bajas se realicen mediante medidas forzosas --está abierto actualmente un expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario--. La propuesta pasa por cerrar ese ERE al término del mes de marzo y presentar uno forzoso, en el que las indemnizaciones serán de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.

Asimismo, plantean una rebaja salarial de entre el 4% y el 10% a los trabajadores con retribuciones superiores a los 25.000 euros, eliminar el fondo de pensiones que tienen los trabajadores más antiguos y eliminar la antigüedad en las pagas extra.

La CIG ha indicado que los responsables de la entidad aseguraron que estas medidas se tomarán aunque no haya acuerdo sindical y han atribuido la determinación al endurecimiento de los requisitos de provisiones derivados del real decreto aprobado por el Gobierno central.

Los sindicatos han manifestado su rechazo a las propuestas. 'Son totalmente inasumibles; es lo más cercano a una falta de respeto', ha resumido José Ramón de Pliego-Valdés, de UGT.

Así, ha indicado que los representantes sindicales han reclamado a la entidad que 'replantee lo que hace' y busque otras soluciones. Así, ha censurado que los cierres de oficinas previstos hayan aumentado desde la reunión mantenida la pasada semana y ha censurado que la intención del banco es 'podar, podar y podar'. En cualquier caso, ha reiterado que su organización está 'abierta a negociar', pero con 'documentación y datos'.