El incremento supone mejoras en casi 2,2 puntos del IPC interanual de septiembre, según el gobierno
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta septiembre fue del 2,29%, casi 2,2 puntos superior al IPC interanual de septiembre (0,1%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,67%), según el Ministerio de Trabajo.
Este incremento, idéntico al registrado en julio y agosto, coincide con las directrices del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Debido al fuerte descenso que ha experimentado la inflación interanual en los últimos meses, los salarios ganan terreno a los precios y su subida media hasta septiembre (+2,29%) casi multiplica por 23 la inflación interanual (0,1%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo. Hasta septiembre se registraron 3.140 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.522 se firmaron en ejercicios anteriores y 618 en los nueve primeros meses de este año.
Los primeros registraron una subida salarial media del 2,04%, mientras que los firmados entre enero y septiembre de este año presentan un alza media del 3,52%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,29% hasta septiembre. Estos 3.140 convenios daban amparo a 8,6 millones de trabajadores.
Del conjunto de convenios, 2.347 eran de empresa, con efectos sobre 552.300 trabajadores y una subida salarial media del 1,91%, y 793 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 8 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,31%.
