El tripartito de Ponteareas, para 'paliar' el absentismo laboral, abre la puerta a que los trabajadores muncipales cobren 'doble' productividad: la ya estipulada y el nuevo plus
El gobierno local de Ponteareas, tal y como había adelantado este diario, aprobó en el pleno celebrado este lunes, el Reglamento para el Reparto da Productividad entre los funcionarios municipales. Así, a partir de ahora, en el Concello de Ponteareas, "por trabajar el 90% de la jornada laboral, los trabajadores tendrán derecho a premio". Un hecho, que desde el Partido Popular califican de "histórico" para cualquier administración pública.
El concejal de Persoal, Francisco Floreal Alonso, que tras el pleno declaraba que de lo que se trata es de minimizar el absentismo laboral, ya había propuesto este mismo reglamento en el mes de mayo, pero finalmente no lo presentó a pleno "porque todos los miembros de la oposición -que son mayoría-, plantearon sus dudas de como iban a “premiar” a un empleado que no cumpliese su jornada laboral, o como iban a repartir el 30% de la cuantía para productividade en base a que el trabajador “realice mejor su trabajo”, si no existe ninguna definición de lo que de hacer cada empleado en su puesto laboral mientras no se apruebe la RPT (Relación de Postos de Traballo).
Pues bien, aún así, el trapartito, BNG, PSOE y RDT "aprovechando que en agosto la Secretaria municipal habilitada nacional, está de vacaciones", llevaron a pleno el mismo expediente que en mayo, incorporándole otro punto por el que acordaban que este nuevo reglamento no afectará a las retribuciones que en concepto de “productividad” percibe el personalmunicipal. Punto que no contaba con informe favorable de secretaría. Así, ahora, habrá trabajadores que puedan "percibir doble premio", el ya estipulado y ahora otro si trabajar el 90% de su jornada".
