El Consello de Goberno de la Universidad de Vigo acordó ayer aprobar un nuevo Plan de Igualdade para todos sus campus, el tercero de su historia, que estará vigente hasta 2024 gracias al apoyo unánime de todos los miembros del órgano de gobierno. Águeda Gómez, directora de la Unidade de Igualde, definió este documento como "un elemento vivo, polo que pode incorporar modificacións en función das necesidades detectadas".
El plan sigue la estela de su antecesor, que logró un cumplimiento de más del 50%, y que se podrá modificar en función de las necesidades que surjan. La estructura gira en torno a cuatro ejes y en sus ámbitos de desarrollo "con propostas de accións innovadoras que pensamos e que poden axudar á consecución dos obxectivos marcados", indicó Gómez.
La sesión también contó con el vicerrector de Planificación e Sostibilidade, José Luis Míguez, quien confirmó 35 casos en la universidad a lo largo de los últimos diez días, siete de ellos en Ourense. Recordó que, en un colectivo con 20.000 personas, "son moi bos resultados".
El Consello de Goberno también aprobó las ofertas de empleo público para el personal de administración y servicios (PAS) con tres nuevas plazas derivadas de las jubilaciones que tuvieron lugar en el 2019. Esta decisión fue aprobada con el apoyo de los comités de empresa de Vigo y Ourense, junto a la abstención de la Xunta de Goberno. Así se convocarán tres puestos de técnicos especialistas de biblioteca, dos en el turno de promoción interna y otro de acceso libre.
Para la oferta de empleo público del personal docente e investigador, aprobaron las áreas del conocimiento necesarias para participar en esta convocatoria y las condiciones de trabajo este curso.
