Dos de cada tres estudiantes de Ourense que se gradúan en la UVigo tienen trabajo

Dos de cada tres ourensanos que se titularon en la UVigo en el curso académico 2018/2019 cuentan con un empleo en este momento. Así se desprende de un estudio elaborado por el Observatorio de Persoas Tituladas en colaboración con el Consello Social de la entidad. Ahora, pasados cuatro años de su salida de la universidad, el 66% de los que viven en Ourense y se titularon en la UVigo tienen una actividad laboral, mientras que el 12% está en paro y el 22% restante se encuentra inactivo. Un análisis más detallado de estas tres categorías indica que el tipo de trabajo mayoritario es por cuenta ajena en la empresa privada (representa un 41% del total de graduados), mientras que el 10,6% está trabajando en el sector público. También destaca el 5% que son autónomos, la tasa más alta de todas las provincias gallegas. En cuanto a los inactivos, la gran parte está preparando una oposición (16,5%), mientras que el 5,9% restante continúa estudiando. ¿Cómo elegir una carrera universitaria? En cuanto al tiempo invertido para encontrar un empleo, los ourensanos dedican, de media, alrededor de un año hasta que encuentran un trabajo, aunque hay grandes diferencias en este punto, ya que el 25% tarda menos de seis meses, pero el 12,5% tarda más de 30 hasta lograr firmar un contrato laboral. En cuanto a la antigüedad en los puestos, los ourensanos llevan, de media, año y medio en el mismo puesto, lo que indica que tienen mucha más estabilidad que en Lugo, donde la antigüedad media ronda los 9 meses. Sectores y tipos de contrato La alta temporalidad es uno de los principales problemas a los que se enfrentan los jóvenes a la hora de acceder a un puesto de trabajo, y los ourensanos de la UVigo no son una excepción. El tipo de contrato más extendido es el temporal o eventual, que firmaron el 43% de los ourensanos. Los indefinidos representan el 37% mientras que los contratos por obra o servicio suponen el 14%. El 6% restante se corresponde con contratos de prácticas. De estos trabajos, tres de cada cuatro son a tiempo completo, mientras que solo el 25% son a tiempo parcial. En cuanto a los principales sectores a los que se dedican, destacan principalmente la enseñanza (que aglutina al 29% de los titulados de la UVigo que trabajan en Ourense), los servicios sociales (15,6%) y el comercio (11,1%). En el extremo contrario, sorprende que ninguno de los titulados en 2019 se dedique a sectores estratégicos de la provincia como son la automoción o la madera. Sobre el puesto que ocupan dentro de las empresas, el estudio recoge cuatro categorías: directivo (que son el 4,4%, el dato más alto de Galicia), mando intermedio (11,1%), técnico cualificado (el grupo mayoritario con un 66,7%) y el empleado sin cualificar (17,8%). Por último, cuatro de cada cinco desarrollan su actividad en una pyme y solo el 14,6% trabaja para una gran empresa. Relación formación-empleo En esta radiografía también se analiza la relación entre los estudios cursados y los puestos de trabajo obtenidos. En el caso de los ourensanos, un 62,8% encontró un trabajo directamente relacionado con su titulación, un 20,9% tiene un empleo “poco relacionado” con su formación y hasta el 16,3% tiene un empleo sin ningún tipo de relación con sus estudios. Además, también se analiza el nivel de cualificación y si es adecuado, excesivo o insuficiente para su puesto actual. El 37,2% de los ourensanos están sobrecualificados, y solo el 2,3% ocupan un puesto que requiere un nivel de estudios superior al que poseen. Elena Rivo: “As empresas están valorando o talento de proximidade” La máxima responsable del Campus de Ourense de la UVigo, Elena Rivo, subrayó que las empresas “están contentas cos nosos alumnos” y la muestra es “que asisten ás feiras de emprego” como la que organizó ayer la entidad. Además, incidió en que “coa pandemia puxéronse en valor os produtos de proximidade e tamén as empresas están comenzando a valorar o talento de proximidade”. Sobre las cifras, explica que podrían ser mayores, pero que en el caso del Campus hay titulaciones, “como por exemplo dereito ou educación” cuya principal salida laboral es a través de unas oposiciones, lo que dilata el momento de empezar a trabajar. Aún así, aseguró estar satisfecha y con el compromiso de continuar mejorando la relación entre las empresas y la universidad.