El Concello define una plantilla de 863 puestos

03/mar./18 - 10:03 Actualizado: 04/mar./18 - 09:30

"Esta reestruturación axústase ao pactado cos representantes sindicais", indicaba el alcalde, Jesús Vázquez, el día que el gobierno local aprobaba la modificación de la RPT

El Concello de Ourense define en su nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) una plantilla de 863 empleados, tal y como recoge el documento aprobado inicialmente en junta de gobierno local y que fue publicado ayer en el Boletín Oficial de la Provincia para que, en un plazo de 20 días hábiles, cualquier interesado pueda presentar alegaciones.

Prácticamente uno de cada cinco puestos contemplados en la RPT corresponden a la Policía Local, donde la plantilla óptima alcanzaría los 151 efectivos, aunque en estos momentos existe una merma importante, al igual que en muchos otros departamentos. Según una estimación reciente del Concello, estaban sin cubrir alrededor de 150 vacantes.

Otras áreas del organigrama municipal con una importante dotación de efectivos son el servicio de incendios y salvamento (68), Medio Ambiente (67), Bienestar Social (51), Gestión Tributaria (46) o Servicios Generales (45).

Obligación

"Esta reestruturación axústase ao pactado cos representantes sindicais", indicaba el alcalde, Jesús Vázquez, el día que el gobierno local aprobaba la modificación de la RPT, adaptada a la Lei de Función Pública de 2015. Con los cambios, se "optimizan" las funciones de cada trabajador y "se regulariza" la situación laboral, al incluir 33 puestos por sentencia judicial .

Se incluyen también todos los requisitos para los concursos de provisión de puestos.

Departamento Puestos

Asesoría jurídica 2

Asesoramiento jurídico 7

Abogacía consistorial 5

Bienestar Social 51

Comercio e industria 9

Contratación 7

Cultura 27

Juventud 5

Normalización lingüística 1

Educación 43