Construcción, venta online o limpieza se perfilan como refugio del empleo

La provincia de Ourense afronta el verano más atípico e nicierto a nivel laboral, pero sectores como la construcción, la logística –impulsada por el auge de las ventas online– o la limpieza no solo logran aguantar el tirón sino que experimentan un fuerte repunte y se consolidan como nichos de empleo temporal para las personas desempleadas y, sobre todo, aquellas más afectadas por la crisis del covid-19 en el sector servicios, especialmente ligados a la hostelería. "El otoño será muy duro para el empleo", advertía esta semana el presidente de la asociación de autónomos ATA, que advertía de una "sangría" de autónomos a partir de julio, en la línea de los que viene advirtiendo el propio Gobierno, que ya fija un horizonte de un 21% de paro el año que viene. Esta amenaza se cierne sobre los trabajadores ourensanos, ligados, principalmente, al comercio (17.000 personas dedicadas a ello, según datos de la Seguridad Social) y hostelería (7.500 trabajadores). Las empresas de trabajo temporal lo atestiguan, el propio sector lo avala y los datos de ofertas de empleo público lo corroboran. La construcción es un sector de moda, falto de mano de obra, y que puede tirar de los que se queden sin trabajo próximamente. "Es un buen nicho de recolocación de personas sin trabajo en sectores dañados como la hostelería, pero necesitan una formación previa", apunta Santiago Ferreiro, presidente de la Asociación provincial de empresarios de la construcción (ACO). Necesidad de mano de obra La rehabilitación y las reformas han experimentado en Ourense un crecimiento del 30% en los últimos meses respecto a años anteriores, según los datos que manejan los constructores, lo cual da buena cuenta de la necesidad. "El problema es que es una profesión muy denostada, pero necesitamos trabajadores especializados en un sector con sueldos por encima de otros muchos, con un mínimo de 1.200 euros al mes para un peón", incide Ferreiro. Según los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE), en mayo, un tercio de las ofertas de trabajo que entraron en la provincia (29 de 97) estaban ligadas a la construcción. El siguiente grueso lo llevaban las actividades sanitarias, ligadas a la crisis del covid-19. Sofía Liste, delegada de Nortempo en Ourense, acredita el repunte de demanda de carpinteros, soldadores y otros puestos ligados al sector. "Hay muchas obras inacabadas y las empresas en algunos casos mantienen los plazos de entrega y necesitan refuerzos", indica Liste, quien, sin embargo, teme que pueda ser "algo engañoso", ya que la falta de obra nueva, que también señala Ferreiro, es un riesgo a medio plazo. Otros sectores en auge Lo que más sobresales la venta online. "Este año ha sido el del cambio, la campaña de rebajas viene acompañada de muchos empleos relacionados con la logística, para empaquetar productos. Ha cambiado la forma de comprar y se nota", apunta Liste. A esto, añade, se une la limpieza, un sector en el que "la mayoría de las empresas han reforzado sus equipos para desinfección". Lo corrobora la presidenta de la Asociación de Empresas de Limpieza de Edificios y Locales de Ourense (Asorel), Concha González: "En este sector no nos podemos quejar, hemos aguantado, tuvimos que formarnos rápidamente para todo lo relacionado con el covid y aguantamos". Falta de personal: “Vemos el impacto de las ayudas" El auge de las ayudas, a los que se suma el Ingreso Mínimo Vital, genera dudas en los sectores sobre el impacto que pueda tener a la hora de demandar empleo. "Sí que vemos un impacto negativo ya en ciertos sectores que se pueden acomodar y prefieren contratos de menos horas o incluso te piden trabajar en negro", apunta uno de los empresarios consultados. Cree que la relajación contrasta con los empleados extranjeros, con muchas ganas de trabajar en las mejores condiciones: "Diez de mis 40 empleados son extranjeros y estoy encantado, lo que nunca puedo aceptar es que haya quien mantenga que roban el empleo a los de aquí. Eso no es así". Virgilio Morello, de la Oficina de Atención al venezolano, no ve relajación ni problemas con las ayudas. "El venezolano es trabajador y quiere trabajar. Quiere trabajo, no pagas". En ese sentido, señala que hay un problema en un gran parte de la comunidad venezolana, que en muchos casos está ligado a hostelería o cuidados domésticos, y han resultado muy afectados. Esperan, como agua de mayo, la vendimia. "Llevamos una lista de todos los que se están apuntando, hay muchos más que años anteriores", destaca Morello. Esa será otra incógnita, ante el temor del bajón de las ventas de las bodegas tras el parón de la hostelería. Mientras, otros refugios del empleo seguirán en la alimentación y el turismo, "que empieza a recuperarse", aprecian en Nortempo. Construcción: “Con más formación, podríamos incorporar gente de otros sectores" La construcción necesita mano de obra, las rehabilitaciones y reformas se han multiplicado y tiene cabida para gente que desee formarse. "Podríamos ser generadores de empleo. La formación es necesaria, y con ella, podría haber hueco para gente de hostelería y otros sectores". Ha habido un incremento de actividad. "Se han reactivado las obras de la Xunta, que ha apostado por nosotros, porque sabe que generamos empleo". Y en la provincia ha pasado lo mismo. "Esperemos acabar el año con buenos datos de actividad. Hemos pedido exención del impuesto de construcción hasta 2021, lo cual ayudaría. Desde hace unos años, el talón de Aquiles es la falta de personal en oficias especializados, hay carencia de personal. Ahora aún no es muy acuciante, pero necesitamos ir formando gente: albañiles, encofradores, carpinteros...". Pero necesitan que las administraciones "ayuden en esa formación para poder incorporar gente de otros sectores". Trabajos temporales: “Tiendas de textil que nunca habían pedido personal lo están haciendo" Sofía Liste, delegada de Nortempo, apunta que a una mejoría "poco a poco" en todo lo relacionado con el turismo, aunque de forma lenta: "La mayoría de hoteles estarán ya abiertos la semana que viene y reincorporan personal". La alimentación también "se está reforzando" de cara un nivel de "normalidad". El incremento de empleo se nota sobre todo "lo relacionado con venta online", especialmente en el textil. "El personal que iba destinado a tienda en estas rebajas se incorporó en mayor volumen y todo destinado a la preparación de pedidos y lo que va a asociado", explica Liste. "La gente cambió los hábitos. Las tiendas de textil nos dicen que nunca habían tenido tanto pedido online y no creen que en verano cambie la forma de comprar. Tiendas que nunca habían pedido personal, este año sí que contrataron", añade. En todo caso, el año "es atípico", muchas empresas acaban de empezar "y tardarán días en decidir si contratarán: "La manera de organizarse es diferente". Limpieza: “Si antes se limpiaba una vez al día, ahora son tres o cuatro" Concha López Vázquez, presidenta de la Asociación Empresas de Limpieza de Edificios y Locales de Ourense (Asorel) recalca que "no hemos dejado de limpiar en ningún momento" y que hubo un auge de servicios: "La gente no paraba de llamar, estaba muy preocupada". Ahora, con la reactivación de más empresas se aumenta la demanda de desinfección diaria, lo cual "compensa" la falta de otros servicios. Toca desinfectar más y con más frecuencia. "Si antes era una vez al día, ahora son tres o cuatro". Aunque no están al 100% que antes, están "bastante bien". En su empresa, las que estaban en ERTE parcial "e incluso hemos contratado una persona a tiempo completo". Ella se define como "fanática de crear empleo" y, si puede, dice que lo hará. Las empresas del sector "más o menos han resistido" , pero pide a la ciudadanóa "que sea responsable y no volvamos atrás porque lo que hemos tenido que ver aen algunos casos ha sido muy duro". Inmigrantes: “Empresas y particulares están pidiendo gente para la vendimia" Una de las comunidades que, a priori, siempre tiene más difícil acceder al empleo y más trabajo precario es el colectivo inmigrante. Los venezolano son el mayor volumen de ellos en la provincia. "La mayoría trabaja en bares y restaurantes, y poco a poco se van incorporando", dice Virgilio Morello, de la oficina de atención al venezolano. Por su oficina sigue pasando "mucha gente" de los que está aquí para "informarse sobre los nichos de empleo donde pueden insertarse". Señala que "mucha gente está esperando por la vendimia para solucionar, al menos por un tiempo, sus problemas económicos. "Hay particulares y compañías que ya están solicitando personal y ya tengo una amplia lista". En la comunidad venezolana, sobre todo entre las mujeres, la ocupación es alta en el sector de cuidados a los mayores. "Muchos fueron suspendidas en el empleo por el covid-19, y siguen esperando, sin ingresos".