La mediación de la Justicia en los conflictos laborales surgidos en la provincia tuvo este año un impacto inferior al de 2021, según los datos del Ministerio y Trabajo Social. En concreto, en el primer trimestre de 2022 los tribunales dirimieron un total 129 despidos individuales, un 17% menos que los 156 a los que dio sentencia en el mismo periodo del año pasado.
Los despidos resueltos por sentencia a favor del trabajador fueron 51, con una cuantía total de 622.011 euros, lo que supone un importe per cápita de 11.518 euros. En cuanto a los resueltos por conciliación, estos fueron 41, que movilizaron un total de 209.120 euros, lo que deja a cada trabajador una media de 5.100 euros. En líneas generales, el descenso de las resoluciones jurídicas fue del 6%, el que separa los 1.078 asuntos laborales intervenidos entre enero y marzo de este año de los 1.142 del mismo lapso de 2021. La mayoría de actuaciones judiciales del presente curso se dirigieron sobre asuntos relacionados con la Seguridad Social, que fueron 554 (frente a los 585 del año pasado). Las segundas sentencias en volumen se correspondieron con “reclamaciones derivadas del contrato de trabajo”, que ascendieron a 392, siete menos que en el primer trimestre de 2021. Las más minoritarias fueron las realizadas a raíz de conflictos colectivos, con tres, una más que las registradas el año pasado.
