La Diputación aprueba su propuesta de Oferta de Empleo Público correspondiente a 2019, con un total de 33 plazas, de las que 18 serán de acceso libre y 15 de promoción interna, según reflejan las bases difundidas en el Boletín Oficial de la Provincia, en las que se reservan también dos plazas para personas con discapacidad.
El expediente, que llegó a mesa de negociación entre el 11 y 18 de diciembre, se retrasó más de lo deseado por el gobierno provincial "por razóns de seguridade xurídica", recoge la propuesta de la Presidencia, ya que se decidió esperar a si salían adelante los Presupuestos Generales del Estado, que finalmente siguieron prorrogados.
La tasa de reposición en la OPE de este ejercicio sube al 108%, al haber cumplido la Diputación los objetivos de estabilidad presupuestaria y también se contempla la estabilización del empleo temporal de aquellas plazas ocupadas un mínimo de tres años en el período anterior al 31 de diciembre de 2017.
