EMPLEO

El programa Exitum logra un trabajo para 52 personas

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photo_camera Uno de los cursillos ofrecidos dentro del programa para mejorar la empleabilidad de los inscritos.

La iniciativa de la CEO, puesta en marcha en colaboración con la Xunta, trabaja con 120 desempleados

La Confederación Empresarial de Ourense, en colaboración con la Consellería de Economía, Emprego e Industria, trabaja desde el pasado mes de diciembre con 120 personas dentro del programa Exitum para la recolocación de personas desempleadas de los colectivos más vulerables de la sociedad. A tan sólo seis meses de su inicio ya ha conseguido colocación para cerca del 50 % de los inscritos, con un total de 52 personas beneficiadas.

"Se trata de personas desempleadas de los colectivos más vulnerables de nuestra sociedad y que son el centro de atención y nuestra mayor preocupación dentro de este programa de innovación social impulsado por la CEO", señala el presidente de la organización empresarial, José Manuel Pérez Canal.

Este programa innovador en Ourense tiene un elevado nivel de inserción y cuenta con un equipo de trabajo que experimenta con nuevas actividades pero desde un enfoque integral, decidiendo en equipo y con la perspectiva de cada experto, el itinerario de acción para cada uno de los participantes y, sobre todo, con una ruta clara hacia su éxito laboral y vivencial. Este enfoque y la conexión directa con las necesidades de la empresa ha supuesto que hasta el momento se hayan localizado y activado 426 ofertas de empleo adecuadas a los participantes y que 132 empresas hayan colaborado de forma directa en el programa, recibiendo y contratando, en su caso, a alguno de los inscritos a través de las gestiones realizadas por la responsable del área de Ofertas y Relación con la Empresa, Cruz Bangueses.

Entre los datos relevantes, está el de que el porcentaje de mujeres y hombres recolocados es similar y que varias personas se han decantado por convertirse en autónomos. Además "hemos logrado empleo para un alto porcentaje de menores de 30 años con FP y algunos con baja cualificación", destacan desde la CEO. Los perfiles recolocados son bastante variados, desde mantenimiento mecánico a operario, formador, ingeniería técnica, informático, comercial, administrativo, atención al público, hostelería, etcétera "siendo estos últimos los de mayor demanda", según señala Susana Murciego responsable del área de Usuarios y Orientación Laboral.

En total se han realizado hasta el momento más de una quincena de acciones formativas, un total de 312 participaciones de usuarios entre todas las formaciones y 94 personas que ya han recibido algún tipo de formación específica dentro del programa que remata en noviembre.

SALVADOR MARTÍNEZ1op0566_result

"Estoy empleado desde hace dos semanas en una Ingeniería que hace obras para el AVE y lo conseguí gracias a este programa. Me enseñaron, más que conocimientos teóricos, a presentarme a las ofertas de trabajo con más garantías,  elaborar un curriculum, utilizar las redes, etcétera. Porque han cambiado mucho las cosas desde que yo iba a las entrevistas de trabajo y con 44 años no es tan fácil como antes".

MARÍA AURORA ESTÉVEZ

"Acabo de empezar en una empresa de alimentación, en su línea de producción. Es un contrato de un mes pero prorrogable y la Ourense. 25-05-17. Local. entrevista a Maria Aurora na Ceo.Foto: Xesús Fariñasverdad es que aquí, en este programa, he conseguido elevar mi autoestima y eso me ha ayudado. Además, en la CEO tienen contacto directo con las empresas, saben lo que ellas demandan y también lo que tú puedes ofrecerles, con lo que resulta más fácil. Llevaba desde agosto de 2015 en paro".

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