Impulsará una auditoría sobre la brecha salarial existente, según ellos, entre hombres y mujeres en el organismo provincial
El PSOE quiere "facerlle a proba do algodón" a la política de personal de la Diputación provincial y avanza que impulsará una auditoría sobre la brecha salarial existente, según ellos, entre hombres y mujeres en el organismo provincial.
En esta auditoría analizará los puestos de trabajo de la institución, así como las retribuciones percibidas, complementos y jornadas. La moción a través de la que ha presentado esta propuesta será debatida en el próximo pleno provincial y pretende poner "o foco nas desigualdades que sofren as mulleres e contrastar se o feminismo predicado por Baltar é real", señala el portavoz del PSOE provincial, Francisco Fraga.
También se propone otra medida clave: que la Diputación incluya en las cláusulas de los pliegos de condiciones de sus contrataciones, puntuación extraordinaria para aquellas empresas que demuestren y cumplan los deberes en materia de igualdad salarial entre hombres y mujeres. "Esta proposta é moi importante porque non limita en absoluto a participación nos concursos públicos, pero axuda a concienciar, impulsar e, polo tanto, desenvolver políticas de igualdade no sector privado, onde a implantación destas medidas sofre atrancos moi importantes" destaca Fraga, que pide también un convenio-marco para ampliar esas auditorías de género en materia salarial en otros concellos de la provincia.
