La Tesorería reclama esa cantidad por las cotizaciones de los festivos
La Xerencia de la Estructura de Xestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras acaba de recibir un nuevo varapalo económico de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. A la reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo por la que se le condena a abonar los salarios de aquellos días no cotizados por no formalizarlos en contrato a sus trabajadores eventuales, se le sumó, también la pasada semana, una nueva acta de liquidación de ingreso de cantidades no abonadas por cotizaciones a la Seguridad Social, a propuesta de la Inspección de Trabajo, que de oficio mantiene su pulso con el Servicio Galego de Saúde y de manera periódica revisa los contratos que el ente sanitario gallego formaliza con sus trabajadores eventuales.
Así, la Dirección Provincial, "vista la propuesta que eleva el órgano competente de la Inspección de Trabajo (...), confirma y eleva a definitiva la liquidación por importe de 23.122,04 euros", por las cotizaciones no ingresadas por el Sergas "correspondientes a todos los trabajadores que prestaron servicios desde el 1 de diciembre de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2017 para la patronal, constatándose la existencia de trabajadores que había causado alta para la misma durante varios días siendo baja en los días intermedios correspondientes a festivos y/o fines de semana", entienden desde la Dirección Provincial de la Seguridad Social.
Profundizando, el ente estatal deja claro su criterio en la comunicación por la que le reclama los más de veinte mil euros: "Desde el punto de vista normativo, la cuestión debatida es clara, se están menoscabando derechos a estos trabajadores puesto que no se les reconoce, entre otros el derecho al descanso semanal, pero es que al estar de baja los fines de semana y festivos, a los trabajadores se les está causando un perjuicio por cuanto están menos tiempo de alta y por lo tanto tardan más tiempo en generar trienios, sin incidir en la desprotección con respecto a las prestaciones sociales a las que tendrían derecho a la finalización del vínculo contractual".
No acepta las alegaciones
Una de las justificaciones que el Sergas argumentó para llevar a cabo este tipo de contrataciones con su personal eventual fue que en los fines de semana los centros de salud de atención primaria permanecían cerrados. Discurso que no comparte la Inspección de Trabajo: "El acta de liquidación se extiende al entenderse acreditado que la patronal ha omitido el alta y cotización preceptivas en los días correspondientes a fines de semana y festivos, habida cuenta de que no se ha aportado justificación para las bajas en los mismos, más allá de que en periodos no hay actividad en los centros de salud", recoge el texto del documento.
Más de 80.000 euros de salarios que se dejaron de percibir
Las cotizaciones a la Seguridad Social de cualquier trabajador por cuenta ajena, ya sean de una empresa privada o de una pública, como en este caso, se calculan aplicando una serie de porcentajes por diversos conceptos a la base de cotización declarada por el empresario y que percibirá, minorada en sus aportaciones sociales y en el descuento en el importe de la Renta, el trabajador. De media, la carga social del empleador supone alrededor del 33 por ciento de la base salarial del asalariado. De lo que se deduce que, con una simple regla de tres, los salarios que debió de abonar el Sergas a los trabajadores por los que debió cotizar esos festivos y fines de semana superan los 80.000 euros.
