La federación de Pymes, las aseguradoras y los sindicatos creen que optimiza el rendimiento

Los empresarios alemanes quieren incorporar la siesta

Un joven durmiendo la siesta. (Foto: ARCHIVO)
Expertos alemanes recomiendan la incorporación de la siesta en las empresas, a modo de pequeña pausa en el horario laboral, como método para optimizar el rendimiento del trabajador. 'Los empresarios listos saben de la importancia de una pausa reparadora para mantener el rendimiento, la creatividad y la motivación del trabajador', apuntó el presidente de la Federación Alemana de la Pequeña y Mediana Empresa, Mario Ohoven, al diario alemán 'Bild'.
La siesta 'en el puesto de trabajo se instauró ya con éxito en Estados Unidos, Japón y Austria', explica este empresario, quien apunta que incorporando 'atractivas condiciones laborales' aumenta además el atractivo de una empresa para reclutar empleados cualificados.

Esta opinión es compartida por las aseguradoras médicas: 'Una siesta de 15 o 30 minutos puede ayudar tanto como un corto paseo al aire libre contra el habitual cansancio tras la comida', sostiene Ursula Maschall, experta de Barmer, una de las grandes mutuas de la sanidad pública alemana.

A estos pronunciamientos en 'Bild' se une el de la sindicalista Annelie Buntenbach, de la Confederación de Sindicatos Alemanes (DGB) en el diario 'Die Tageszeitung', para quien la siesta ayuda a reponer energía. 'En muchos países del sur de Europa la siesta dejó de ser algo imprescindible puesto que también ahí se trabaja ya en espacios refrigerados, pero sigue siendo una costumbre sana', apunta Buntenbach. Su opinión vino a colación por una encuesta semana en dicho diario, órgano del ecopacifismo alemán, bajo el título '¿Necesita Alemania la siesta?'.

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