La pensión media de las mujeres es de 740 euros y la de los hombres,1.162 euros, es decir, una diferencia de 422
Las mujeres recibieron casi 24.500 millones de euros menos en pensiones que los hombres en 2018, a pesar de que el porcentaje de pensionistas es similar, con un 48,4 % de mujeres, según el estudio "Coste de oportunidad de la brecha de género en las pensiones". El estudio, elaborado por ClosinGap y presentado por Mapfre, explica que las lagunas de cotización durante los periodos de maternidad y el desempleo de larga duración son las claves en la brecha de género en pensiones.
Detalla que la pensión media de las mujeres es de 740,2 euros y la de los hombres es de 1.162,3 euros, lo que supone una diferencia de aproximadamente 422 euros, que aumenta hasta los 450,1 euros en el caso de las pensiones de jubilación.
Los datos publicados por Mapfre se acercan mucho a los últimos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que en marzo situaban la pensión media en los hombres en 1.204,23 euros, y la de las mujeres, en 783,10 euros, con una diferencia de 421,13 euros.
Cifras de impacto
El estudio cifra el impacto económico de esta brecha en 26.000 millones de euros en 2018, derivado de la menor capacidad de consumo de las mujeres por tener pensiones inferiores, que además suponen una merma de recaudación en IRPF de 2.422 millones y de IVA de 2.884 millones que la que se obtendría si las pensiones fueran iguales.
El presidente de Mapfre ha criticado esta situación, al considerar que "todas las brechas de género son inaceptables, pero la de las pensiones es especialmente lesiva para las mujeres, porque su longevidad y sus necesidades de atención a la salud son aún mayores.
