El mediador en el conflicto de Iberia, Gregorio Tudela, espera que empresa y sindicatos firmen mañana su propuesta, que reduce de 3.807 a 3.141 los despidos, que se harían por una vía menos traumática, con la aplicación del ERE 72/01 vigente desde 2001 en la compañía.
El catedrático aseguró tener motivos para ser optimista tras la reunión celebrada ayer con las partes. Iberia acudía con el sí a la propuesta del mediador, que cuenta también con el apoyo mayoritario de los sindicatos.
Aunque la reunión de ayer pretendía ser definitiva, Tudela concedió dos días más a los representantes de los trabajadores para que puedan consular a sus afiliados y a sus órganos de decisión.
El mediador aseguró que 'no hay ningún escollo' para que la parte social acepte el documento, que podría ser 'el primer paso para encauzar los problemas que tienen Iberia', y explicó que ocurre que los sindicatos tienen que seguir un proceso democrático en su toma de decisiones. Sin embargo, al término de la reunión, se vivieron momentos de tensión ante la presencia de unos 50 trabajadores de Iberia que increparon a algunos representantes sindicales, a los que exigen que no firmen el acuerdo si no se garantiza el futuro de la compañía.
El secretario federal del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, que fue interrumpido por los concentrados en varias ocasiones, explicó que 'no ha habido ninguna firma' y que las organizaciones manifestaron su opinión sobre el documento y, el miércoles, 'los que quieran firmarán y los que no, no'. Rodríguez matizó que si hay acuerdo mayoritario el miércoles: 'Retiraremos la huelga y, si no lo hay, Iberia despedirá a los trabajadores y nosotros mantendremos la huelga'.
El sindicato de pilotos Sepla es uno de los que previsiblemente no firmará la propuesta, ya que tal y como ha explicado su jefe de sección, Justo Peral: 'Esta mediación no cumple los mínimos que nos exigía nuestro colectivo', en referencia a la viabilidad de Iberia.
Aunque la reunión de ayer pretendía ser definitiva, Tudela concedió dos días más a los representantes de los trabajadores para que puedan consular a sus afiliados y a sus órganos de decisión.
El mediador aseguró que 'no hay ningún escollo' para que la parte social acepte el documento, que podría ser 'el primer paso para encauzar los problemas que tienen Iberia', y explicó que ocurre que los sindicatos tienen que seguir un proceso democrático en su toma de decisiones. Sin embargo, al término de la reunión, se vivieron momentos de tensión ante la presencia de unos 50 trabajadores de Iberia que increparon a algunos representantes sindicales, a los que exigen que no firmen el acuerdo si no se garantiza el futuro de la compañía.
El secretario federal del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, que fue interrumpido por los concentrados en varias ocasiones, explicó que 'no ha habido ninguna firma' y que las organizaciones manifestaron su opinión sobre el documento y, el miércoles, 'los que quieran firmarán y los que no, no'. Rodríguez matizó que si hay acuerdo mayoritario el miércoles: 'Retiraremos la huelga y, si no lo hay, Iberia despedirá a los trabajadores y nosotros mantendremos la huelga'.
El sindicato de pilotos Sepla es uno de los que previsiblemente no firmará la propuesta, ya que tal y como ha explicado su jefe de sección, Justo Peral: 'Esta mediación no cumple los mínimos que nos exigía nuestro colectivo', en referencia a la viabilidad de Iberia.
