Novagalicia Banco propuxo aos representantes sindicais que os traballadores despedidos no novo expediente de regulación de emprego (ERE) teñan unha indemnización, por norma xeral, de 23 días por ano traballado cun tope de 14 mensualidades e manifestou a súa intención de que os maiores de 50 anos deixen a entidade en 2013.
Os sindicatos -CC.OO., Csica, CIG, UGT, ASCA e CGT- rexeitaron unanimemente a oferta, de acordo cun comunicado conxunto, e estudan agora a posibilidade de presentar unha contraproposta. O responsable da sección sindical de CC.OO., Luis Mariño, explicou a Europa Press que analizan redactar un documento alternativo e considerou que se todos os representantes dos traballadores están de acordo, é 'mellor'.
Así, na segunda reunión do ERE, que se formula para 2.250 persoas, a empresa aclarou as condicións que ofrece. Ademais dos 23 días por ano traballado co tope das 14 mensualidades, propón unha indemnización para os maiores de 55 anos que sobe a 25 días por ano, cun máximo de 18 mensualidades. Neste caso, a cotización á Seguridade Social cóbrese ata os 63 anos.
Ademais, os responsables de NCG Banco concretaron que, aínda que se mantén a cifra de 2.250 despedimentos (á que se suman as saídas que se producirán tamén na corporación industrial e nas oficinas no estranxeiro, que elevan o total a 2.508 persoas), entre 60 e 70 desas prazas corresponderán a contratos interinos e contratos de relevo, que expirarán cando a persoa relevada se xubile. Iso permite, segundo a entidade, falar duns 2.500 despedimentos como tales.
Novagalicia quere, ademais, que os empregados maiores de 50 anos que se vexan afectados polo ERE deixen a entidade en 2013, co fin de 'evitar o sobrecoste previsto na lexislación'. Se a empresa ten beneficios debería achegar ao Tesouro Público cantidades polo importe do desemprego e subsidio, explican os sindicatos. O banco indicou nunha comunicación ao equipo que pechou 2012 cunhas perdas en torno a 8.000 millóns de euros polo saneamento, pero estima que en 2013 terá beneficios de 19 millóns, que irán subindo nos seguintes exercicios.
En canto aos casos de mobilidade xeográfica, a proposta é de 6.000 euros dunha soa vez e manter durante dous anos a axuda a vivenda, o que representaría outros 7.500 euros.
Deste modo, empresa e sindicatos quedaron emprazados a un novo encontro o próximo luns, que se fixou no mesmo lugar -o edificio da Praza de Cervantes- ás 10.30 horas.
CONCENTRACIÓNS
Esta xornada de negociación coincidiu coa primeira de convocatoria de paros parciais no equipo en protesta polo ERE. Os propios representantes dos traballadores abandonaron a reunión ás 12.00 horas para secundar a protesta, que se reproduciu de forma 'masiva' nas oficinas, segundo os sindicatos.
A actividade do ordenador central estivo na media hora de paro 'pouco por enriba' da que adoita rexistrar un domingo -tamén xestiona banca electrónica e outras actividades-, o que os representantes dos traballadores interpretaron como 'unha demostración da decisión do equipo de defenderse dos despedimentos inxustos'.
MÁIS PROTESTAS
Os traballadores están convocados de forma indefinida a un paro de media hora todos os luns, que comezará ás 12.00 horas. O próximo será o día 28 de xaneiro, pero antes, o xoves desta semana, os sindicatos chamaron os delegados sindicais na entidade a acudir a unha concentración en San Caetano, a partir das 11.00 horas.
Así mesmo, este luns fixeron pública en Madrid a convocatoria dunha folga o próximo 6 de febreiro en Novagalicia, Bankia e Banco de Valencia, as tres nacionalizadas.
'Non descartamos convocar máis mobilizacións, paros ou folgas, dependendo da evolución da negociación. Debemos defender todos e cada un dos postos de traballo', avisan os sindicatos.
Así, na segunda reunión do ERE, que se formula para 2.250 persoas, a empresa aclarou as condicións que ofrece. Ademais dos 23 días por ano traballado co tope das 14 mensualidades, propón unha indemnización para os maiores de 55 anos que sobe a 25 días por ano, cun máximo de 18 mensualidades. Neste caso, a cotización á Seguridade Social cóbrese ata os 63 anos.
Ademais, os responsables de NCG Banco concretaron que, aínda que se mantén a cifra de 2.250 despedimentos (á que se suman as saídas que se producirán tamén na corporación industrial e nas oficinas no estranxeiro, que elevan o total a 2.508 persoas), entre 60 e 70 desas prazas corresponderán a contratos interinos e contratos de relevo, que expirarán cando a persoa relevada se xubile. Iso permite, segundo a entidade, falar duns 2.500 despedimentos como tales.
Novagalicia quere, ademais, que os empregados maiores de 50 anos que se vexan afectados polo ERE deixen a entidade en 2013, co fin de 'evitar o sobrecoste previsto na lexislación'. Se a empresa ten beneficios debería achegar ao Tesouro Público cantidades polo importe do desemprego e subsidio, explican os sindicatos. O banco indicou nunha comunicación ao equipo que pechou 2012 cunhas perdas en torno a 8.000 millóns de euros polo saneamento, pero estima que en 2013 terá beneficios de 19 millóns, que irán subindo nos seguintes exercicios.
En canto aos casos de mobilidade xeográfica, a proposta é de 6.000 euros dunha soa vez e manter durante dous anos a axuda a vivenda, o que representaría outros 7.500 euros.
Deste modo, empresa e sindicatos quedaron emprazados a un novo encontro o próximo luns, que se fixou no mesmo lugar -o edificio da Praza de Cervantes- ás 10.30 horas.
CONCENTRACIÓNS
Esta xornada de negociación coincidiu coa primeira de convocatoria de paros parciais no equipo en protesta polo ERE. Os propios representantes dos traballadores abandonaron a reunión ás 12.00 horas para secundar a protesta, que se reproduciu de forma 'masiva' nas oficinas, segundo os sindicatos.
A actividade do ordenador central estivo na media hora de paro 'pouco por enriba' da que adoita rexistrar un domingo -tamén xestiona banca electrónica e outras actividades-, o que os representantes dos traballadores interpretaron como 'unha demostración da decisión do equipo de defenderse dos despedimentos inxustos'.
MÁIS PROTESTAS
Os traballadores están convocados de forma indefinida a un paro de media hora todos os luns, que comezará ás 12.00 horas. O próximo será o día 28 de xaneiro, pero antes, o xoves desta semana, os sindicatos chamaron os delegados sindicais na entidade a acudir a unha concentración en San Caetano, a partir das 11.00 horas.
Así mesmo, este luns fixeron pública en Madrid a convocatoria dunha folga o próximo 6 de febreiro en Novagalicia, Bankia e Banco de Valencia, as tres nacionalizadas.
'Non descartamos convocar máis mobilizacións, paros ou folgas, dependendo da evolución da negociación. Debemos defender todos e cada un dos postos de traballo', avisan os sindicatos.
