En la actualidad hay 51 efectivos y en el caso de aprobarse la RPT que el rector llevará al Consello de Gobierno del próximo día 22, solo quedarán 41 efectivos.
La junta de personal de la Universidad de Vigo, órgano que representa a los tres campus, presentó ayer su propia relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios (PAS) en la que apuesta por mantener todos los puestos y crear siete más con el fin de garantizar un buen servicio a los alumnos y al Personal Docente e Investigador (PDI). La comunidad PAS es la que se encarga de la gestión de las bolsas de alumnos, del programa Erasmus así como de las nuevas contrataciones y nóminas, entre otras funciones. Rechazan la RPT propuesta por el rector Salustiano Mato porque "empeora a xestión da Universidade, sobre todo no campus de Ourense, destruindo emprego e a xestión pública da Universidade", explicó Xan Cebro, presidente de la junta de personal, que considera que es necesaria volver a negociarla "xa que se trata dun tema de vital importancia".
En la actualidad hay 51 efectivos y en el caso de aprobarse la RPT que el rector llevará al Consello de Gobierno del próximo día 22, solo quedarán 41 efectivos. Además, un total de 34 funcionarios del Campus de Ourense estarían obligados a concursar sin garantizarles ni el campus ni las retribuciones que perciben.
Por su parte, la institución académica defiende que la nueva relación de puestos de trabajo del PAS adapta el cuadro de personal a las necesidades y actuales de la Universidade impulsando la especialización y la modernización de una estructura administrativa, "que precisa evolucionar para dar resposta ás novas demandas", explican.
