La reapertura por empresas de canteras que cerró la crisis, ofrece empleos a trabajadores que cobran un 14,3 % más si trabajan en Galicia que en León, lo que ya ocasiona conflictos laborales
El sector de la pizarra vuelve a generar puestos de trabajo. A un ritmo muy lento, sí, pero en la central sindical UGT ya dan por hecho que la destrucción de empleo finalizó. "Se están realizando nuevas contrataciones. Aumenta la plantilla, poco, pero el sector ya tocó fondo", explicó José Paradelo, secretario general del sindicato en las comarcas de Valdeorras y Lemos. Añadió que la oferta de trabajo regresó a las pizarreras de la mano de nuevas empresas que apostaron por, al menos, tres canteras que habían cerrado a causa de la crisis.
En la vecina provincia de León, con canteras de pizarra en la comarca de La Cabrera, también aprecian el regreso de la contratación. "Se contrata de nuevo. De forma muy escasa todavía. Se vuelve a contratar después de tocar fondo", corroboró el secretario general de MCA (Metal, Construcción y Afines) del mismo sindicato en el Bierzo.
Los datos que maneja esta central hablan de casi 2.000 trabajadores los empleados en las canteras de Castilla y León, mientras que las plantillas gallegas tienen medio millar de empleados más, aproximándose a los 2.500. En todo caso, son muchos menos de los que trabajaban en las pizarreras cuando comenzó la crisis. Solo en el caso gallego, se perdieron 1.100 empleos en los últimos siete años. En todo caso, el límite provincial no existe a la hora de contratar: en las canteras leonesas trabajan valdeorreses y viceversa.
Las condiciones de estos nuevos trabajadores de la pizarra, al igual que los de las plantillas actuales, serán muy distintas si se incorporan a pizarreras de Galicia o León. Así lo refleja el estudio de los salarios que realizó UGT en las dos zonas pizarreras limítrofes, donde consta que los gallegos cobrarán una media del 14,32 % más que los leoneses. Y eso es ya fuente de conflicto.
Este año toca revisión del convenio sectorial de León y los sindicalistas volverán a poner este desequilibrio sobre la mesa. "Ese argumento lo utilizamos en todas las negociaciones. Queremos acercarnos a los compañeros de Galicia. Es discriminatorio que los trabajadores de una misma empresa cobren diferentes sueldos solo por estar separados apenas 10 kilómetros", explicó el leonés Manuel Luna. Otro planteamiento que esta central sindical llevará a la mesa de negociaciones está relacionado con la crisis económica. "Queremos recuperar algo de lo que dejamos en la negociación", dijo.
El responsable valdeorrés, José Paradelo, explicó que empresarios y sindicatos no volverán a sentarse para tratar el convenio hasta 2017. Corroboró que la negociación es muy difícil cuando las empresas ourensanas soportan unos gastos salariales superiores a su competencia.
A modo de ejemplo, cabe señalar que, según el estudio, un embalador gallego cobra 1.259 euros al mes, cuando uno leonés ingresa 1.088.
