El Parlamento de Galicia realiza una base de datos de las mujeres trabajadoras gallegas para visualizar la presencia femenina en puestos de responsabilidad. Esta iniciativa responde a los intereses de la Cámara para aumentar el grado de 'sensibilización' social y trabajar por la igualdad 'real' entre hombres y mujeres.
Para la creación de este estudio, la Cámara autonómica trabajó con la asociación Seminario Mulleres e Universidade, de la Universidade de Santiago de Compostela, que recogió los datos de casi 4.000 mujeres, de la que el 43 por ciento proceden de los sectores de Ciencia y Tecnología y la enseñanza.
Mediante esta iniciativa se extraerán conclusiones en el Parlamento para el desarrollo de políticas destinadas a reforzar la presencia de la mujer en sectores y profesiones en las que está actualmente infrarrepresentada.
Además, la base de datos permanecerá a disposición de la Cámara gallega y será renovada y actualizada periódicamente para 'luchar' por la igualdad 'real' y por la toma de conciencia de la 'importancia' del trabajo llevado a cabo por las mujeres gallegas.
Por otra parte, el Parlamento de Galicia destacó que es 'la primera' Cámara autonómica que realiza un estudio de este tipo, motivado por la 'necesidad' de disponer de un conocimiento 'lo más preciso posible' de la situación de las mujeres en el mercado laboral para el desarrollo de políticas de género.
Mediante esta iniciativa se extraerán conclusiones en el Parlamento para el desarrollo de políticas destinadas a reforzar la presencia de la mujer en sectores y profesiones en las que está actualmente infrarrepresentada.
Además, la base de datos permanecerá a disposición de la Cámara gallega y será renovada y actualizada periódicamente para 'luchar' por la igualdad 'real' y por la toma de conciencia de la 'importancia' del trabajo llevado a cabo por las mujeres gallegas.
Por otra parte, el Parlamento de Galicia destacó que es 'la primera' Cámara autonómica que realiza un estudio de este tipo, motivado por la 'necesidad' de disponer de un conocimiento 'lo más preciso posible' de la situación de las mujeres en el mercado laboral para el desarrollo de políticas de género.
