El Concello 'ten que garantir a prestación do servizo coa máxima calidade'. Así respondió ayer el alcalde, Agustín Fernández, ante la posibilidad de que las trabajadoras de la concesionaria de la ayuda a domicilio secunden una huelga indefinida, tal y como ayer manifestaba el comité de empresa.
El regidor insistió ayer en que no está de acuerdo con la posición de la empresa, que, a su juicio, tiene un 'comportamento totalmente desproporcionado'. De sus palabras se desprende que, ante lo que considera un ERE 'inxustificado' que afectará a 40 personas, el Concello tratará de realizar alguna gestión. Prácticamente ambos calificativos, 'desproporcionada e inxusta', fueron utilizados también por el comité de empresa para referirse a la medida adoptada por la empresa.
Además de estudiar la posibilidad de una huelga indefinida, aprobada por las trabajadoras en asamblea, el comité de empresa critica que 'desde que FSS obtivo a contrata externalizada deste servizo público, o goteo de despidos foi continuado, suplindo despidos improcedentes con novos contratos de traballo para exercer as mesmas funcións do persoal despedido'. Asimismo, el comité asegura que existe una lista de espera de 27 posibles nuevos usuarios del servicio, una cuestión que el alcalde negó.
Así, la reducción de horas de servicio es la justificación que la empresa concesionaria (FSS) esgrime para iniciar el expediente de regulación de empleo, que afectaría a 40 de sus 133 empleadas. El Concello reconoce una disminución de las horas de servicio, pero las cuantifica en apenas un 10%, un porcentaje lejano al del número de trabajadoras afectadas. En dinero, el comité de empresa asegura que se traduce en 400.000 euros menos de ingresos.
Por este mismo motivo, la empresa ya redujo la jornada de sus trabajadoras el pasado verano, después de plantear el despido de 15 trabajadoras, que finalmente no se produjo.
Además de estudiar la posibilidad de una huelga indefinida, aprobada por las trabajadoras en asamblea, el comité de empresa critica que 'desde que FSS obtivo a contrata externalizada deste servizo público, o goteo de despidos foi continuado, suplindo despidos improcedentes con novos contratos de traballo para exercer as mesmas funcións do persoal despedido'. Asimismo, el comité asegura que existe una lista de espera de 27 posibles nuevos usuarios del servicio, una cuestión que el alcalde negó.
Así, la reducción de horas de servicio es la justificación que la empresa concesionaria (FSS) esgrime para iniciar el expediente de regulación de empleo, que afectaría a 40 de sus 133 empleadas. El Concello reconoce una disminución de las horas de servicio, pero las cuantifica en apenas un 10%, un porcentaje lejano al del número de trabajadoras afectadas. En dinero, el comité de empresa asegura que se traduce en 400.000 euros menos de ingresos.
Por este mismo motivo, la empresa ya redujo la jornada de sus trabajadoras el pasado verano, después de plantear el despido de 15 trabajadoras, que finalmente no se produjo.
