CCOO, UGT y la CEOE ultiman la renovación del acuerdo social para mantener la moderación salarial hasta 2013 ó 2014, cuya vigencia actual llega hasta 2012, y que establece subidas de entre el 1 % y el 2 % para este año y de entre el 1,5 % y el 2,5 % para el próximo. Fuentes sindicales señalaron que el miércoles hubo una reunión técnica entre ambas partes.
Los secretarios generales de CCOO y de UGT enviaron una carta al presidente del Gobierno el pasado 18 de agosto, en la que se mostraban dispuestos a ampliar el periodo de moderación salarial si los empresarios moderaban sus márgenes de beneficio y se comprometían a hacer inversiones.
Las mismas fuentes confirmaron que un día antes Zapatero convocó a una reunión a ambos líderes sindicales, junto con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, para pedirles que prolongaran hasta 2014 el acuerdo que termina en 2012.
Zapatero, durante su intervención en el pleno del Congreso el pasado martes para defender sus últimas medidas económicas, agradeció a Toxo y Méndez su carta y dijo que se trataba de una 'muestra de responsabilidad' en un momento en el que se necesitan reformas para la creación de empleo. Asimismo, subrayó la necesidad de moderar salarios y beneficios para mejorar la competitividad perdida desde la entrada en el euro, que se ha podido recuperar en parte gracias a la vigencia del actual acuerdo de negociación colectiva, firmado por la patronal y los sindicatos en 2010.
El presidente añadió que sería un 'eslabón más de credibilidad' en la 'senda de la recuperación' si los agentes sociales extendieran el acuerdo a un período más amplio.
Las mismas fuentes confirmaron que un día antes Zapatero convocó a una reunión a ambos líderes sindicales, junto con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, para pedirles que prolongaran hasta 2014 el acuerdo que termina en 2012.
Zapatero, durante su intervención en el pleno del Congreso el pasado martes para defender sus últimas medidas económicas, agradeció a Toxo y Méndez su carta y dijo que se trataba de una 'muestra de responsabilidad' en un momento en el que se necesitan reformas para la creación de empleo. Asimismo, subrayó la necesidad de moderar salarios y beneficios para mejorar la competitividad perdida desde la entrada en el euro, que se ha podido recuperar en parte gracias a la vigencia del actual acuerdo de negociación colectiva, firmado por la patronal y los sindicatos en 2010.
El presidente añadió que sería un 'eslabón más de credibilidad' en la 'senda de la recuperación' si los agentes sociales extendieran el acuerdo a un período más amplio.
