El Gobierno y los agentes sociales quieren que los grupos políticos se unan a la negociación que mantienen desde el viernes pasado en aras de alcanzar un pacto global en distintas materias sociolaborales más allá de la reforma de las pensiones.
Tras la primera reunión oficial de ámbito trilateral -Gobierno, patronal y sindicatos- que se celebró ayer, todas las partes han puesto de manifiesto su voluntad de conseguir el entendimiento a pesar de las dificultades de la negociación.
Fuentes conocedoras de estos encuentros señalaron que todavía persisten las discrepancias pero que, pese a las diferencias, en la reunión hubo 'buen ambiente' porque todos desean llegar a un acuerdo, conscientes de que las tres partes tendrán que ceder.
Otras fuentes consultadas, que han preferido no informar de los detalles que se han debatido en la reunión para no interferir en las negociaciones, han considerado que el hecho de que todas las partes quieran continuar es una buena señal.
A la cita asistió por primera vez el nuevo presidente de la CEOE, Juan Rosell, ya que hasta ahora sólo se habían reunido el ministro de Trabajo e Inmigración Valeriano Gómez, y los secretarios generales de CCOO Ignacio Fernández Toxo, y de UGT Cándido Méndez.
Además, se ha incorporado el vicepresidente primero del Gobierno Alfredo Pérez Rubalcaba, quien ha decidido participar para aportar una valoración más amplia sobre todos los temas que se tratan en la mesa de negociación, ya que la idea, según explicó, es extender el diálogo a todos los grupos políticos.
De hecho, el Ejecutivo ya ha comenzado a hablar con los partidos, según Rubalcaba, quien expresó que un consenso amplio daría más confianza a la economía española.
Además de la reforma de las pensiones, los interlocutores han abordado cuestiones relativas a la reforma laboral, las políticas activas de empleo y la negociación colectiva. Sobre esta última cuestión, las partes acordaron que se negocie en el ámbito bilateral, es decir, entre patronal y sindicatos, aunque informarán al Gobierno de los progresos y se mantiene como límite para el acuerdo el 20 de marzo, fecha a partir de la cual el Ejecutivo decidirá unilateralmente.
En materia de reforma laboral, precisamente anteayer se conoció el borrador del reglamento que desarrolla dicha reforma, que aunque no cambia la ley, sí introduce alguna modificación.
La más relevante es que las pérdidas previstas en las cuentas de las empresas que tengan un carácter 'coyuntural' no podrán servir para justificar despidos objetivos, que son los que se indemnizan con 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades.
Tras finalizar el encuentro de hoy, las partes emitieron un comunicado conjunto manifestando su voluntad de continuar e intensificar las conversaciones aunque eludieron dar más detalles.
Fuentes conocedoras de estos encuentros señalaron que todavía persisten las discrepancias pero que, pese a las diferencias, en la reunión hubo 'buen ambiente' porque todos desean llegar a un acuerdo, conscientes de que las tres partes tendrán que ceder.
Otras fuentes consultadas, que han preferido no informar de los detalles que se han debatido en la reunión para no interferir en las negociaciones, han considerado que el hecho de que todas las partes quieran continuar es una buena señal.
A la cita asistió por primera vez el nuevo presidente de la CEOE, Juan Rosell, ya que hasta ahora sólo se habían reunido el ministro de Trabajo e Inmigración Valeriano Gómez, y los secretarios generales de CCOO Ignacio Fernández Toxo, y de UGT Cándido Méndez.
Además, se ha incorporado el vicepresidente primero del Gobierno Alfredo Pérez Rubalcaba, quien ha decidido participar para aportar una valoración más amplia sobre todos los temas que se tratan en la mesa de negociación, ya que la idea, según explicó, es extender el diálogo a todos los grupos políticos.
De hecho, el Ejecutivo ya ha comenzado a hablar con los partidos, según Rubalcaba, quien expresó que un consenso amplio daría más confianza a la economía española.
Además de la reforma de las pensiones, los interlocutores han abordado cuestiones relativas a la reforma laboral, las políticas activas de empleo y la negociación colectiva. Sobre esta última cuestión, las partes acordaron que se negocie en el ámbito bilateral, es decir, entre patronal y sindicatos, aunque informarán al Gobierno de los progresos y se mantiene como límite para el acuerdo el 20 de marzo, fecha a partir de la cual el Ejecutivo decidirá unilateralmente.
En materia de reforma laboral, precisamente anteayer se conoció el borrador del reglamento que desarrolla dicha reforma, que aunque no cambia la ley, sí introduce alguna modificación.
La más relevante es que las pérdidas previstas en las cuentas de las empresas que tengan un carácter 'coyuntural' no podrán servir para justificar despidos objetivos, que son los que se indemnizan con 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades.
Tras finalizar el encuentro de hoy, las partes emitieron un comunicado conjunto manifestando su voluntad de continuar e intensificar las conversaciones aunque eludieron dar más detalles.
