El 80 % de los miembros de ese sindicato que participaron en una votación se mostraron a favor de secundar las huelgas
Los pilotos de la aerolínea Ryanair con base en el Reino Unido han anunciado dos paros, uno de 48 horas a partir del 22 de agosto y otro de 72 horas desde el 2 de septiembre, informó este miércoles el sindicato británico Balpa.
El 80 % de los miembros de ese sindicato que participaron en una votación se mostraron a favor de secundar las huelgas, con las que exigen mejoras en sus condiciones laborales y en la estructura salarial de la compañía.
"La dirección de Ryanair no entiende cómo trabajar con nosotros de manera constructiva ni cómo negociar. Ryanair no ha hecho ninguna oferta a Balpa en relación con sus pilotos", señala el sindicato en un comunicado.
La organización lamentó que la aerolínea haya "rechazado tratar con los sindicatos" durante "décadas" y aseguró que esa falta de diálogo ha llevado a que "la empresa no cuenta con diversos acuerdos estándar que cualquier sindicato esperaría encontrar un espacio laboral".
Los representantes de los pilotos reclaman a Ryanair mejoras en sus planes de pensiones, sus seguros, mejores condiciones para la maternidad, y una "estructura de salarios justa, transparente y consistente".
La pasada semana, Ryanair informó de que planea recortar su plantilla en hasta 500 pilotos y 400 tripulantes de cabina debido, entre otros factores, al impacto del "brexit", el encarecimiento del combustible y el retraso en la entrega de aviones Boeing 737 Max.
El consejero delegado de la aerolínea, Michael O`Leary, afirmó que el beneficio de la firma cayó el 21 % en el primer trimestre de su ejercicio fiscal, hasta 243 millones de euros.
El directivo esgrimió que esa caída es consecuencia, entre otros aspectos, de "las grandes subidas salariales de pilotos y tripulantes de cabina negociadas el pasado año".
El 80 % de los miembros de ese sindicato que participaron en una votación se mostraron a favor de secundar las huelgas, con las que exigen mejoras en sus condiciones laborales y en la estructura salarial de la compañía.
"La dirección de Ryanair no entiende cómo trabajar con nosotros de manera constructiva ni cómo negociar. Ryanair no ha hecho ninguna oferta a Balpa en relación con sus pilotos", señala el sindicato en un comunicado.
La organización lamentó que la aerolínea haya "rechazado tratar con los sindicatos" durante "décadas" y aseguró que esa falta de diálogo ha llevado a que "la empresa no cuenta con diversos acuerdos estándar que cualquier sindicato esperaría encontrar un espacio laboral".
Los representantes de los pilotos reclaman a Ryanair mejoras en sus planes de pensiones, sus seguros, mejores condiciones para la maternidad, y una "estructura de salarios justa, transparente y consistente".
La pasada semana, Ryanair informó de que planea recortar su plantilla en hasta 500 pilotos y 400 tripulantes de cabina debido, entre otros factores, al impacto del "brexit", el encarecimiento del combustible y el retraso en la entrega de aviones Boeing 737 Max.
El consejero delegado de la aerolínea, Michael O`Leary, afirmó que el beneficio de la firma cayó el 21 % en el primer trimestre de su ejercicio fiscal, hasta 243 millones de euros.
El directivo esgrimió que esa caída es consecuencia, entre otros aspectos, de "las grandes subidas salariales de pilotos y tripulantes de cabina negociadas el pasado año".
