Sindicatos rexeitan a proposta e piden á dirección que a 'reconsidere'
A dirección do centro de Vigo de PSA Peugeot Citroën propuxo este martes, na cuarta reunión de negociación do convenio colectivo, a conxelación salarial para o ano 2012 e, para 2013 e o resto de anos de vixencia, a aplicación do IPC real a 31 de decembro -do ano anterior-, ademais do abono dunha prima en función do cumprimento dunha serie de obxectivos.
Fontes da empresa e sindicais explicaron a Europa Press que se trasladou aos representantes dos traballadores a 'necesidade de abandonar' o IPC previsto como magnitude de referencia e se propuxo un novo sistema de incremento salarial baseado no IPC real a 31 de decembro, de forma que para 2013 se realizaría segundo o IPC real de decembro de 2012 -e de igual forma para o resto de anos-.
A iso, e tamén a partir de 2013, se suma unha prima ligada ao cumprimento de obxectivos de seguridade, calidade, absentismo e custos. O importe máximo para esta prima será equivalente ao 1 por cento do salario bruto anual.
Segundo explicaron as mesmas fontes cobrarase a parte proporcional aos obxectivos que se cumpran'. Ademais, os valores e os obxectivos poden variar en cada ano, tendo en conta que a proposta de vixencia do convenio que fai a empresa é por catro anos.
SINDICATOS
Pola súa banda, os sindicatos con representación no comité de empresa defenden nas súas respectivas propostas aumentos salariais vinculados ao IPC.
Segundo recordou o presidente do comité de empresa e representante do SIT, Roberto Fernández Barros, o sistema formulado este martes pola empresa supón unha 'novidade' pois ata o momento sempre se negociaran os incrementos salariais vinculados ao IPC previsto. Segundo indicou, nun principio o sindicato 'non está de acordo' coa oferta exposta pola dirección, se ben explicou que a estudará en profundidade cando reciba a documentación solicitada.
En declaracións a Europa Press, Fernández Barros solicitou á dirección da empresa que 'reconsidere' a súa proposta pois 'para 2012 supón unha conxelación salarial'.
Pola súa parte, o voceiro da CIG, Manuel Domínguez, asegurou non compartir a idea de que se produza unha 'perda de poder adquisitivo' dos traballadores, polo que considerou que 'non é lóxico' que se aplique conxelación salarial. Así, demandou para 2012 o IPC real de 2011 e un incremento de 2,5 puntos e para 2013 o IPC real de 2012 máis 1,5 puntos, ao tempo que tamén propón unha cláusula de revisión.
A próxima reunión para a negociación do convenio colectivo está prevista para o martes da semana que vén.
