La secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, visitó ayer la sede central del grupo empresarial Pazos, Salud y Ocio en Ourense, con el fin de conocer de primera mano la aplicación del plan de Igualdad que puso en marcha el pasado mes de abril. Seara destacó que la inclusión de este tipo de programas en los convenios colectivos se ha incrementado del 34% en 2009 al 65% este año.
Tras la visita, ha mantenido una reunión en la que se le han explicado las medidas aplicadas, entre las que destacan la constitución de un comité de igualdad, compuesto por hombres y mujeres en puestos de diferentes niveles, así como la instauración de un plan de prevención del acoso sexual y medidas para reducir el lenguaje sexista. Además de apoyo financiero, las pymes reciben asesoramiento para la aplicación del plan.
Durente el recorrido, en el que estuvo acompañada por el subdelegado del Gobierno, Camilo Ocampo, y la concelleira de Participación Ciudadana, María Devesa, Seara destacó que los planes y medidas de igualdad 'incluyen objetivos concretos y las estrategias para alcanzarlos'.
'Las empresas eligen esta opción, no sólo porque mejora las relaciones laborales, sino porque las empresas ganan en competitividad y productividad' sentenció Seara.
Durente el recorrido, en el que estuvo acompañada por el subdelegado del Gobierno, Camilo Ocampo, y la concelleira de Participación Ciudadana, María Devesa, Seara destacó que los planes y medidas de igualdad 'incluyen objetivos concretos y las estrategias para alcanzarlos'.
'Las empresas eligen esta opción, no sólo porque mejora las relaciones laborales, sino porque las empresas ganan en competitividad y productividad' sentenció Seara.
