La dirección de la empresa Mecanizados Rodríguez Fernández (MRF) y los sindicatos representados en el comité, UGT y CIG, ratificaron un acuerdo que contempla el reajuste de la plantilla y que evita los despidos.
A la una de la madrugada de ayer miércoles se confirmaba el acuerdo en el expediente de regulación de empleo en Mecanizados Rodríguez Fernández, basado en prejubilaciones a partir de 55 años, bajas incentivadas (con indemnización de 30 días por año trabajado) y la suspensión temporal durante un año para un número de empleados aún por fijar, con revisión al final de este periodo dependiendo de la situación de la empresa. El acuerdo evita la rescisión de contrato para 57 trabajadores que había planteado inicialmente la empresa, tras una caída del 70% en la producción de com ponentes de carrocerías industriales. No obstante, su gerente, Inmaculada Rodríguez, señaló ayer que el acuerdo permite garantizar la viabilidad de la empresa y cumplir el objetivo de reducir su estructura y ajustarla a las actuales expectativas de trabajo. En este sentido, añadió que, por el momento, no han detectado indicio alguno de mejoría de actividad, si bien están trabajando para diversificar su negocio y encontrar alternativas para producir componentes para otros sectores. Tanto empresa como sindicatos se mostraron satisfechos con el acuerdo alcanzado y ambas partes valoraron positivamente el papel desempeñado por los mediadores del Consello Galego de Relacións Laborais durante las dos jornadas de negociaciones, que se prolongaron 20 horas.
