O sindicato Comisións Obreiras vai realizar un estudio pormenorizado sobre o desenvolvemento rexional entre Galicia e Portugal, que se centrará na transposición de traballadores de empresas de ámbolos dous lugares co fin de comparar normativas e comprobar a súa consonancia cos traslados, según explicó el secretario de Acción Sindical Internacional de CC.OO. de Galicia, Francisco Xavier Montero.
O obxectivo da investigación é comparar as regulacións dos traballadores entre as dúas rexións e comprobar se as empresas cumpren coas súas normas internas cando efectuan traslados de empregados.
Montero insistiu na necesidade de abordar os desprazamentos dos traballadores como un dereito e non como unha obriga e por iso propuxo trasladar as competencias lexislativas en materia de mobilidade laboral aos países integrantes da Unión Europea co fin de garantir a mobilidade laboral como un dereito e non unha obriga. Un obreiro portugués pode desprazarse dende o seu país ata Galicia e traballar baixo as condicións lexislativas que se regulan na Comunidade autónoma. Pero se a propia empresa decide desprazar a parte do seu equipo fóra do país onde está asentada, o empregado portugués estará a traballar nese lugar regulado polas normas da empresa, explicou.
Montero está participando nun Foro Sindical Transfronteirizo que se desenrola en Estremadura, no que a súa intervención consistirá en explicar aos participantes as próximas actividades que emprenderá o sindicato en Galicia en materia de mobilidade laboral para o período abranguido entre os meses de marzo de 2008 e 2.
Entre as actividades previstas dentro deste proxecto atópanse a organización dun encontro en Braga, para analizar as oportunidades de desprazamento de mulleres e mozos, e outro sectorial, relativo a actividades como a construcción ou a pesca.
Montero insistiu na necesidade de abordar os desprazamentos dos traballadores como un dereito e non como unha obriga e por iso propuxo trasladar as competencias lexislativas en materia de mobilidade laboral aos países integrantes da Unión Europea co fin de garantir a mobilidade laboral como un dereito e non unha obriga. Un obreiro portugués pode desprazarse dende o seu país ata Galicia e traballar baixo as condicións lexislativas que se regulan na Comunidade autónoma. Pero se a propia empresa decide desprazar a parte do seu equipo fóra do país onde está asentada, o empregado portugués estará a traballar nese lugar regulado polas normas da empresa, explicou.
Montero está participando nun Foro Sindical Transfronteirizo que se desenrola en Estremadura, no que a súa intervención consistirá en explicar aos participantes as próximas actividades que emprenderá o sindicato en Galicia en materia de mobilidade laboral para o período abranguido entre os meses de marzo de 2008 e 2.
Entre as actividades previstas dentro deste proxecto atópanse a organización dun encontro en Braga, para analizar as oportunidades de desprazamento de mulleres e mozos, e outro sectorial, relativo a actividades como a construcción ou a pesca.
