ECONOMÍA

La “lanzadera de empleo” ayudará a 25 jóvenes en paro

Los participantes, 17 mujeres y 8 hombres, tienen edades comprendidas entre los 23 y 34 años

Un grupo de 25 jóvenes desempleados (17 mujeres y ocho hombres de un total de 218 solicitudes), con edades comprendidas entre los 23 y los 34 años iniciaron ayer su participación en la Lanzadera de Empleo promovida por el Concello de Ourense, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Los participantes tienen diversos perfiles formativos (desde los que carecen de estudios a los que cuentan con la ESO, ciclos formativos medios y superiores, o estudios universitarios). En cuanto a la experiencia, se incluyen en este colectivo desde personas que llevan varios años en el paro a los que acaban de salir de la Universidad y jóvenes que acumulan experiencia laboral en campos como el periodismo, la Economía o la Psicología.

El concejal de Promoción Económica del Concello de Ourense, Jorge Pumar, recalcó que la Lanzadera de Empleo, la primera de Galicia que se ha puesto en marcha, es "un éxito de acogida y seguro que será un éxito su resultado final". Añadió que la ciudad necesita programas innovadores como éste para la búsqueda activa de empleo. "En eso estamos y ese es el compromiso de este gobierno municipal", subrayó, al tiempo que señaló a los integrantes de la iniciativa que el Centro de Iniciativas Empresariais, que acoge el curso, "es vuestra casa, dadle uso y espero veros en breve con un empleo bajo el brazo".

Durante los próximos cinco meses, los participantes en la Lanzadera se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Concello, donde llevarán a cabo diversas actividades para mejorar sus posibilidades de empleo: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

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