El gobierno local de Ourense ha activado un plan de contratación de interinos con dos claros objetivos, “poner al día la tramitación de expedientes atrasados y buscar cumplir los plazos legales”. Así figura en las convocatorias publicadas por el Concello para justificar el fichaje de 11 trabajadores que se repartirán entre distintos departamentos.
El servicio de Infraestructuras será el más reforzado con cuatro incorporaciones, mientras que contarán con tres los de Recursos Humanos y Licencias y Disciplina Urbanística. Para el área de Benestar Social se reservan dos puestos, mientras que tendrán uno cada uno Cultura, Juventud y Participación Ciudadana y Transporte.
La duración de estos programas será de un año, aunque las bases establecen la posibilidad de prorrogarlo si es necesario hasta 2026 si se dan las circunstancias al no haberse cumplido los objetivos.
