Más pensión para los hombres jubilados con dos o más hijos

Los juzgados de lo social de Ourense están comenzando a dictar las primeras sentencias que reconocen a los hombres su derecho a incrementar la pensión contributiva de jubilación, incapacidad o viudedad con el “complemento de maternidad” que solo disfrutaban las mujeres. Siempre y cuando la prestación se haya generado entre enero de 2016 y el 4 de febrero de 2021 en aplicación de un fallo de la Unión Europea que apreció discriminación directa por razón de sexo al excluir a los padres varones pensionistas del complemento de maternidad. Según los datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la provincia, durante ese periodo, hubo casi 11.500 nuevas altas (hombres) en el sistema de pensiones de la Seguridad Social. Podrían acogerse aquellos con dos hijos o más. En el primer supuesto, supone un incremento del 5% mientras que para los padres con tres vástagos, un 10% más y para los que tengan cuatro o más, un 15 por ciento. Sentencias favorables El despacho de Josefa González Álvarez en la ciudad cuenta con dos sentencias favorables que son firmes porque no han sido recurridas. En un caso, un jubilado desde junio de 2019 con dos hijas que solicitó la revisión de su prestación en febrero de este año. El INSS se la denegó, alegando que el artículo 60.1 de la Ley General de la Seguridad Social solo lo contempla para las mujeres que con dos o más hijos biológicos o adoptados tengan derecho a una pensión contributiva de jubilación no anticipada, incapacidad permanente o viudedad en cualquier régimen de la Seguridad Social. Tras serle desestimada la reclamación, acudió a la vía judicial porque, según fuentes del despacho que asumió la dirección letrada de la demanda, “el Tribunal de Justicia de la UE había fallado el 12 de diciembre de 2019 en contra de ese artículo al entender que la bonificación a las mujeres implicaba un trato desigual por razón de sexo”. Además, según destaca la magistrada del Social 3 al resolver el pleito, el concepto de maternidad que ampara la norma “se vincula a la práctica de los cuidados proyectados sobre los menores descendientes, siendo la situación protegida la pérdida de oportunidades laborales o inferior cotización que conlleva irremediablemente el tiempo dedicado al cuidado de hijos e hijas pues tal trabajo carece de reconocimiento social o contributivo al sistema de la Seguridad Social”. La compensación de las desventajas sufridas por las madres trabajadoras en el desarrollo de la carrera profesional por dedicarse a la crianza de sus hijos constituye, dice la jueza, “un objetivo legítimo de política social”. Ahora bien, puede ser un incentivo al abandono femenino del mercado laboral para el cuidado de los hijos, “fomentando la segregación de roles de género”. En el otro procedimiento judicial, se trata de un padre de tres hijos de dos matrimonios distintos que se jubiló en diciembre de 2020. El juez del Social 1 falla a su favor en base al principio de no discriminación del artículo 14 de la Constitución y consecuencia de la interpretación de ese precepto por parte del tribunal de la UE. En el caso de los jueces ourensanos, reconocen este derecho a contar desde los tres meses anteriores a la fecha de solicitud ante el INSS. Hay juzgados que reconocen una retroactividad mayor: desde la fecha de publicación de la sentencia del TJUE e incluso que lleva la retroactividad hasta la fecha de la jubilación como ha ocurrido en Andalucía. Para reclamar este complemento, los padres tienen que haberse jubilado entre enero de 2016 y el Decreto Ley 3/2021 que entró en vigor el 4 de febrero y que regula de forma diferente, entre otras cuestiones, el acceso al complemento de maternidad, por lo que la doctrina de la UE no es aplicable porque “era sobre una norma que ha perdido vigencia”, explican fuentes del despacho.