El Polígono busca soldadores, operarios de fábrica y contables

Los empresarios del Polígono de San Cibrao tienen cada vez más problemas a la hora de encontrar determinados perfiles, especialmente los relacionados con “traballos de fabricación”, como destacó ayer la gerente de la Asociación de Empresarios del Polígono, Yolanda López. Entre estos puestos se encuentran “soldadores, mecánicos de mantemento, caldereiros industriais, torneiros, electromecánicos, carretilleiros e chóferes de camión”. También se precisan administrativos con idiomas, operarios de fábrica y almacén, profesionales de chapa y pintura, ingenieros y técnicos de formación. Ante la dificultad para encontrar a trabajadores experimentados y cualificados en estos puestos, los empresarios optan por “formar ós traballadores que van collendo, pero cada vez hai menos”. “Hai que orientar ás persoas cara esos perfiles”, destacó López, y agregó que en el sector industrial, la Formación Profesional (FP) es la que más satisface las necesidades de los contratantes. “Hai un porcentaxe de emprego que ven da universidade, pero o que máis precisamos é Formación Profesional”, aseveró durante su intervención en la reunión con técnicos de la Rede de Emprego de Ourense. Si bien existe una búsqueda constante de “profesionais cada vez máis especializados”, la gerente de la Asociación advierte que la industria tiende a ser menos intensiva en mano de obra. “Detectamos que cada vez as empresas necesitan un menor número de traballadores, o emprego cada vez vaise reducindo máis porque as compañías vanse dixitalizando e automatizan os seus procesos”, valoró. La propia Asociación ya comenzó a ofrecer formaciones específicas para los perfiles más difíciles de encontrar, aunque este proceso también presenta dificultades. “Actualmente estamos cun curso de soldadura, son cursos amplos, de 700 horas, que teñen moita saída no Polígono. Os alumnos fan a formación e despois fan prácticas en empresas, e moitos xa poden quedarse nesas compañías se as cousas van ben, pero cústanos atopar alumnos, non temos alumnos para cubrir todas as prazas”, manifestó. También destacó que muchos posibles candidatos acuden a los cursos pero luego no buscan la inserción laboral, ya que su objetivo es aprovechar las pagas o subvenciones asociadas a estas formaciones. “Moitos perfís que veñen a esas formacións non son insertables, e o que vale insértase rápidamente cunhas condicións moi boas”, aseguró. López valoró positivamente la FP dual, que combina formación teórica y práctica, que calificó de “solución importante”, y manifestó la intención de la Asociación de ofrecer prácticas a los alumnos del centro de FP que próximamente abrirá sus puertas en A Farixa. “Agardamos que haxa unha conexión entre o que piden as empresas e as formacións”, concluyó. “Non pode ser que se vexa ós traballadores como man de obra barata” Representantes de la Asociación de Empresarios del Polígono mantuvieron ayer un encuentro con integrantes de la Rede de Emprego Emprega-Nós, que concentra a 20 organizaciones sociales que buscan orientar y formar a personas y colectivos vulnerares de cara a la inserción laboral. El encuentro fue provechoso para que los técnicos de empleo pudieran conocer de primera mano las demandas de las empresas, si bien los orientadores laborales también expresaron sus inquietudes. Carmen María Ganda es parte del equipo motor de la red de empleo, y destaca que uno de sus objetivos es “chegar a acordos para defender os dereitos dos traballadores, defender o emprego digno e tamén ter contacto con empresas”. “Buscamos que as persoas coas que traballamos poidan ir ás entrevistas de traballo e que se sintan valoradas, que se lles ofrezan condicións dignas, un salario mínimo, que se den de alta na seguridade social, e queremos formar a estas persoas en traballos que sexan interesantes, por eso necesitamos que as empresas se reúnan con nós”, valoró. En ese sentido, destacó que desde la red detectaron que “a algún traballador se lle da de alta e ós cinco ou seis días, ou pasado un mes, se decatan de o dan de baixa sen que a persoa se entere”. “Non pode ser que se vexa ós traballadores como man de obra barata”, manifestó, y agregó que “algúns postos non son atractivos”.