El anuncio del Concello de ofertar plazas de interinos para desempleados ha despertado la réplica de la oposición. La concejala del PP Mónica Mourelo señala que el alcalde recurre a una publicidad engañosa que puede generar falsas expectativas en los desempleados de la ciudad.
Argumenta la edil popular que en la relación de puestos ofertados no todos pueden ser ocupados por interinos. En este sentido, Mónica Mourelo recuerda que los puestos de la Policía Local sólo pueden ser cubiertos por oposición y critica que a mitad de mandato no hayan convocado oferta pública de empleo. El gobierno municipal oferta puestos de agentes o inspector, intendente y superintendente, lo cual sería una posibilidad absolutamente legal, señala Mónica Mourelo.
Relación
En la relación de puestos de trabajo que anuncia el departamento de Personal como susceptibles de ser ocupadas por interinos, figuran también plazas que sólo pueden cubrirse por habilitados nacionales, como la del secretario general, el oficial mayor, tesorero o interventor municipal, explica Mourelo.
Este es un ejemplo más de la política de propaganda y pocos hechos de este alcalde que no convoca la oferta pública de empleo, única forma legal de cubrir las vacantes en puestos como los de la plantilla de la Policía Local, señalando, además, que es la verdadera posibilidad de crear empleo público en la ciudad según los criterios de mérito, igualdad y capacidad, y no mediante listas de interinos en las que lo que cuenta es la entrevista personal, concluye la edil.
Relación
En la relación de puestos de trabajo que anuncia el departamento de Personal como susceptibles de ser ocupadas por interinos, figuran también plazas que sólo pueden cubrirse por habilitados nacionales, como la del secretario general, el oficial mayor, tesorero o interventor municipal, explica Mourelo.
Este es un ejemplo más de la política de propaganda y pocos hechos de este alcalde que no convoca la oferta pública de empleo, única forma legal de cubrir las vacantes en puestos como los de la plantilla de la Policía Local, señalando, además, que es la verdadera posibilidad de crear empleo público en la ciudad según los criterios de mérito, igualdad y capacidad, y no mediante listas de interinos en las que lo que cuenta es la entrevista personal, concluye la edil.
