Comité de empresa y dirección de Adolfo Domínguez llegaron a un preacuerdo en el ERE que promueve la compañía, que mañana será sometido a referéndum entre la plantilla.
El preacuerdo mantiene la supresión de 50 empleos, aunque se priorizará su cobertura con voluntarios. La empresa se reserva la decisión final si cree 'imprescindible' algún trabajador, aunque los sindicatos opinan que 'no tiene sentido retener a alguien desmotivado'. La indemnización será de 25 días por año trabajado y máximo de 15 meses.
Mientras, la rebaja salarial -inicialmente se planteaba un recorte general del 15%- se realizará por tramos de ingresos y hasta que la firma recupere beneficios. Quienes ganen menos de 12.400 euros anuales no tendrán recorte y sólo se aplicará el 15% a los que ganen más de 30.000 euros. Los sueldos intermedios se reducirán entre un 5% y un 12%.
Mientras, la rebaja salarial -inicialmente se planteaba un recorte general del 15%- se realizará por tramos de ingresos y hasta que la firma recupere beneficios. Quienes ganen menos de 12.400 euros anuales no tendrán recorte y sólo se aplicará el 15% a los que ganen más de 30.000 euros. Los sueldos intermedios se reducirán entre un 5% y un 12%.
