O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) condenou o Concello de Xinzo de Limia (Ourense) a incorporar, con carácter indefinido, no seu cadro de persoal a un traballador que denunciou á casa do concello e á Deputación de Ourense por cesión ilegal, un punto no que a Xustiza dá agora a razón ao demandante.
Nunha sentenza datada o 18 de xaneiro de 2013, o TSXG relata que o traballador, que desempeñou cargos de monitor deportivo, demandou a ambas as dúas institucións, pero o Xulgado do Social número dous de Ourense considerou que non había lugar á demanda e absolveu os demandados.
Ante esta situación, o traballador presentou un recurso de suplicación ante o TSXG, que considera constatada 'a existencia dun salario inferior durante os períodos contratados pola Deputación de Ourense' e conclúe que o demandante 'foi obxecto dunha cesión ilegal' co fin de empeorar as súas condicións salariais'.
O traballador presentou documentación segundo a cal o seu salario era de 1.683,95 euros a 31 de outubro de 2009, mentres que nos contratos asinados coa Deputación de Ourense percibía 1.500,69 euros.
'Todo fai pensar que a Deputación Provincial de Ourense non asumiu ningún poder de dirección, que constitúe unha das responsabilidades que son propias e inherentes á condición de empregador, limitándose a subministrar ao traballador demandante ao Concello demandado, que era quen planificaba, dirixía e daba as ordes precisas para que o demandante desenvolvese a súa actividade. É dicir, que o traballador demandante sempre estivo baixo a dirección do Concello para o que dende o principio veu prestando servizos', describe o documento do TSXG.
Agrega que 'se constata a existencia dun salario inferior durante os períodos de contratos asinados coa Deputación', o que 'permite afirmar' que se trata dunha 'cesión ilegal'.
Por iso, o TSXG revoga a resolución da sala ourensana e condena o Concello de Xinzo a incorporar o traballador, de forma indefinida, ao seu cadro de persoal, 'nas mesmas condicións previstas para o persoal laboral'.
Esta sentenza abre aínda a posibilidade de presentar un recurso de casación, para o que establece un período de dez días dende a súa notificación.
Ante esta situación, o traballador presentou un recurso de suplicación ante o TSXG, que considera constatada 'a existencia dun salario inferior durante os períodos contratados pola Deputación de Ourense' e conclúe que o demandante 'foi obxecto dunha cesión ilegal' co fin de empeorar as súas condicións salariais'.
O traballador presentou documentación segundo a cal o seu salario era de 1.683,95 euros a 31 de outubro de 2009, mentres que nos contratos asinados coa Deputación de Ourense percibía 1.500,69 euros.
'Todo fai pensar que a Deputación Provincial de Ourense non asumiu ningún poder de dirección, que constitúe unha das responsabilidades que son propias e inherentes á condición de empregador, limitándose a subministrar ao traballador demandante ao Concello demandado, que era quen planificaba, dirixía e daba as ordes precisas para que o demandante desenvolvese a súa actividade. É dicir, que o traballador demandante sempre estivo baixo a dirección do Concello para o que dende o principio veu prestando servizos', describe o documento do TSXG.
Agrega que 'se constata a existencia dun salario inferior durante os períodos de contratos asinados coa Deputación', o que 'permite afirmar' que se trata dunha 'cesión ilegal'.
Por iso, o TSXG revoga a resolución da sala ourensana e condena o Concello de Xinzo a incorporar o traballador, de forma indefinida, ao seu cadro de persoal, 'nas mesmas condicións previstas para o persoal laboral'.
Esta sentenza abre aínda a posibilidade de presentar un recurso de casación, para o que establece un período de dez días dende a súa notificación.
