AIberia la han sancionado por hacer pruebas de embarazo a las mujeres para su contratación. La beatífica empresa dice que no tiene nada que ver con las posibilidades de entrar a trabajar en el caso de que estuvieran gestantes sino que lo hacen para asignar puestos de trabajo adecuados a la salud de la madre y del futuro niño. Pero como argumento de autoridad quizá hubiera sido más eficaz proporcionar las estadísticas de sus trabajadoras que, una vez embarazadas, han sido cambiadas de puesto de trabajo para que su ocupación no fuera penosa ni peligrosa.
O que realice una campaña de publicidad poniendo de manifiesto las bondades de su política de conciliación laboral y familiar y cuantas mujeres -y hombres- se benefician de ella. Algo anormal había en su actitud cuando al conocerse la sanción de la Consellería de Trabajo de Baleares han reculado ipso facto.
