El 23 por ciento de los desempleados ha rechazado un trabajo durante los últimos tres años en Galicia y de ellos, un 41 por ciento lo hizo por considerar el sueldo bajo, por cuestiones de horarios o por implicar un traslado de domicilio o un desplazamiento que consideraban largo o dificultoso, según una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower.
Según el trabajo demoscópico, no se observan diferencias importantes según sexos. Así, en el caso de los hombres el porcentaje de los que ha rechazado un trabajo es del 22 por ciento, mientras que entre las mujeres éste únicamente sube al 24 por ciento.
En cuanto a los grupos de edad, los desempleados de 16 a 24 años y los de 35 a 44 años son los que menos trabajos han rechazado durante los últimos tres años, con un porcentaje del 19 por ciento que sí lo ha hecho en alguna ocasión.
Por el contrario, en el grupo de entre 25 y 34 años, son un 27 por ciento los que afirman haber rechazado un empleo, y en el de 45 a 65 años, el porcentaje de los que no han aceptado una oportunidad de empleo es del 26 por ciento.
En cuanto a los motivos de rechazo, en la muestra general un 17 por ciento aludió motivos de sueldo, un 14 por ciento, de movilidad geográfica y un 10 por ciento de horario. El restante 59 por ciento lo hizo por otros motivos.
Al separar las respuestas por sexos, el orden de respuestas varía. Mientras que para el 17 por ciento del colectivo femenino el horario es el primer motivo de rechazo, el sueldo el segundo, con un 12 por ciento de las respuestas, y la movilidad geográfica el tercero (8%), para los hombres el sueldo es el primero de los motivos (21%), seguido de la ubicación geográfica (19%) y del horario (5%).
POR COMUNIDADES
En la diferenciación por comunidades autónomas, La Rioja y la Comunidad Valenciana destacan por revelar el porcentaje más bajo de personas que buscan empleo que ha rechazado un trabajo en los últimos tres años, ambas con un 21 por ciento. En el otro lado, encontramos a la Comunidad de Madrid, con un 35%, a las Islas Baleares, con un 33%, y a Castilla y León, con un 32%.
Por otra parte, la encuesta de Manpower refleja también que el 83% de los desempleados en Galicia considera que se debería obligar a realizar un mínimo de jornadas de formación a los desempleados.
Al separar las respuestas por sexos, el porcentaje baja al 81 por ciento en caso de los hombres y asciende al 86 por ciento en el de las mujeres.
En cuanto a los grupos de edad, los desempleados de 16 a 24 años y los de 35 a 44 años son los que menos trabajos han rechazado durante los últimos tres años, con un porcentaje del 19 por ciento que sí lo ha hecho en alguna ocasión.
Por el contrario, en el grupo de entre 25 y 34 años, son un 27 por ciento los que afirman haber rechazado un empleo, y en el de 45 a 65 años, el porcentaje de los que no han aceptado una oportunidad de empleo es del 26 por ciento.
En cuanto a los motivos de rechazo, en la muestra general un 17 por ciento aludió motivos de sueldo, un 14 por ciento, de movilidad geográfica y un 10 por ciento de horario. El restante 59 por ciento lo hizo por otros motivos.
Al separar las respuestas por sexos, el orden de respuestas varía. Mientras que para el 17 por ciento del colectivo femenino el horario es el primer motivo de rechazo, el sueldo el segundo, con un 12 por ciento de las respuestas, y la movilidad geográfica el tercero (8%), para los hombres el sueldo es el primero de los motivos (21%), seguido de la ubicación geográfica (19%) y del horario (5%).
POR COMUNIDADES
En la diferenciación por comunidades autónomas, La Rioja y la Comunidad Valenciana destacan por revelar el porcentaje más bajo de personas que buscan empleo que ha rechazado un trabajo en los últimos tres años, ambas con un 21 por ciento. En el otro lado, encontramos a la Comunidad de Madrid, con un 35%, a las Islas Baleares, con un 33%, y a Castilla y León, con un 32%.
Por otra parte, la encuesta de Manpower refleja también que el 83% de los desempleados en Galicia considera que se debería obligar a realizar un mínimo de jornadas de formación a los desempleados.
Al separar las respuestas por sexos, el porcentaje baja al 81 por ciento en caso de los hombres y asciende al 86 por ciento en el de las mujeres.
