El nuevo convenio colectivo de Automóviles Citroën España, vigente para el período comprendido entre 2012 y 2015, incluye días laborables de vacaciones complementarias vinculados a la antigüedad de los trabajadores, a partir de los tres años.
De esta forma, la filial española de Citroën mantiene en su convenio estos días de vacaciones adicionales conocidos como 'canosos', que, sin embargo, el Gobierno ha decidido eliminar en el caso de los empleados públicos.
En concreto, según se recoge en el convenio publicado este jueves en el BOE, los trabajadores tendrán un día adicional de vacaciones por tres años de antigüedad, dos días por seis años y tres días por nueve años de antigüedad.
Además, el convenio de Automóviles Citroën España, que contempla una revalorización salarial anual del IPC real, establece también una prima de 227,60 euros por trienio, así como un premio equivalente al sueldo de un mes al cumplir 25 años en la empresa.
