Fixa como obxectivo aforrar 50 millóns anuais en persoal, tras recortar 81 millóns en gastos de explotación en 2011
Novagalicia Banco trasladou este luns aos sindicatos que ten un excedente de entre 250 e 300 traballadores nos servizos centrais en Galicia e que prevé pechar unhas 110 oficinas fóra da Comunidade galega, o que afectaría entre 350 e 400 empregados máis. En total, son máis de 600 postos de traballo.
A entidade elaborou un plan de redución de gastos de explotación que lle permitirá 'mellorar a súa eficiencia' e que debe levar a un aforro anual recorrente de 50 millóns de euros nos gastos de persoal, explicou nun comunicado.
Para iso, propón reducións salariais 'progresivas, con maior impacto nas retribucións máis elevadas' e a redución de persoal, que se concentrará nos servizos centrais, que están repartidos en A Coruña e Vigo e, en menor medida, en Madrid, e pasarán de contar con preto de 1.600 traballadores a 1.325, co que 'se adecuarán ao tamaño medio do resto do sector financeiro'.
Na rede de NGbanco -a marca coa que opera fóra de área de Galicia, León e Asturias-, a entidade pasará de ter 332 sucursais a dispoñer de 222, o que 'permitirá operar en todas as provincias e nas principais cidades españolas cunha mellor estrutura de custos'. 'O plan de redimensionamento non prevé cambios na rede comercial de Galicia, Asturias e León, na que opera baixo a marca Novagalicia', apuntou o banco presidido por José María Castellano.
Responsables de persoal da entidade, acompañados por tres asesores do despacho de avogados Sagardoy de Madrid, presentaron o plan aos sindicatos este luns, nunha reunión que se prolongou tres horas.
No encontro, o banco fixo un repaso da situación económica e as perspectivas da entidade e expuxo que o seu obxectivo é aforrar 50 millóns de euros. A intención da entidade, sinalou o voceiro de CIG-Banca, Clodomiro Montero, en declaracións a Europa Press, é abrir agora unha negociación cos sindicatos, aínda que Novagalicia non se referiu a que se trate dun período de consultas para a presentación dun novo expediente de regulación de emprego (ERE), de carácter forzoso.
VISIÓN DOS SINDICATOS
Pola súa banda, o representante de UGT no banco, José Ramón de Pliego-Valdés, condicionou o seu apoio ás novas medidas de redución de persoal 'a que as saídas sexan dunha ou outro xeito', pois a central aceptará as vías 'non traumáticas', como prexubilacions, pero 'non despedimentos'.
Así mesmo, recordou que, no momento en que se fusionaron Caixa Galicia e Caixanova, este sindicato calculou que o excedente de persoal roldaría as 2.000 persoas. 'A realidade lévanos a esa cifra', dixo, en alusión de que xa se fixo unha redución de 1.230 empregados.
Novagalicia expresou que a súa intención é 'o maior grao de consenso posible' cos representantes sindicais, ás que citou a unha nova reunión a próxima semana, probablemente en Santiago, para a que aínda non se fixou data.
CRÍTICAS DA CIG
Montero criticou a actitude 'irresponsable' de Novagalicia e destacou que está vixente -ata o 31 de decembro deste ano- un ERE voluntario para un máximo de 350 empregados, que ata o momento non cumpriu obxectivos.
O responsable da CIG indicou que esta organización pediu que se pospuxese a negociación, co fin de resolver antes problemas comerciais como as protestas dalgúns clientes titulares de participacións preferentes. Montero considerou que a actitude de Novagalicia é 'irresponsable' e concluíu que o proceso de privatización da caixa galega foi 'un fracaso'.
'Alberto Núñez Feijóo puxo a Castellano -o presidente executivo de Novagalicia Banco, José María Castellano- a dedo e os investidores non chegaron', recriminou e engadiu que se formularon medidas de redución de persoal e 'aumenta o descontento' entre os clientes.
'Non estamos por que haxa despedimentos', dixo Montero, que considerou que o cálculo do excedente de persoal está 'inchado' e insistiu en que a diario se forman colas nas oficinas. 'Os investidores estranxeiros requiren 700 despedimentos', interpretou o sindicalista.
MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
O banco expuxo aos sindicatos 'as razóns que xustifican o importante axuste laboral', que se basean nunha mellora das ratio de negocio, as marxes e a eficiencia. Os gastos de persoal son o 65% dos gastos de explotación da entidade matriz, sinalou Novagalicia, que indicou que ademais de actuar sobre estes tomará medidas 'complementarias' para obter 'unha estrutura de custos axeitada' ao actual ámbito 'co menor impacto posible no emprego'.
En 2011 logrou un aforro de 81 millóns nos gastos de explotación, o que supón unha redución do 10% nestes. Agora formula 'importantes aforros' coa redución doutras partidas de gastos xerais de administración, como os de inmobles, subministracións, informática, comunicacións, publicidade, gastos de desprazamento e outros.
A entidade elaborou un plan de redución de gastos de explotación que lle permitirá 'mellorar a súa eficiencia' e que debe levar a un aforro anual recorrente de 50 millóns de euros nos gastos de persoal, explicou nun comunicado.
Para iso, propón reducións salariais 'progresivas, con maior impacto nas retribucións máis elevadas' e a redución de persoal, que se concentrará nos servizos centrais, que están repartidos en A Coruña e Vigo e, en menor medida, en Madrid, e pasarán de contar con preto de 1.600 traballadores a 1.325, co que 'se adecuarán ao tamaño medio do resto do sector financeiro'.
Na rede de NGbanco -a marca coa que opera fóra de área de Galicia, León e Asturias-, a entidade pasará de ter 332 sucursais a dispoñer de 222, o que 'permitirá operar en todas as provincias e nas principais cidades españolas cunha mellor estrutura de custos'. 'O plan de redimensionamento non prevé cambios na rede comercial de Galicia, Asturias e León, na que opera baixo a marca Novagalicia', apuntou o banco presidido por José María Castellano.
Responsables de persoal da entidade, acompañados por tres asesores do despacho de avogados Sagardoy de Madrid, presentaron o plan aos sindicatos este luns, nunha reunión que se prolongou tres horas.
No encontro, o banco fixo un repaso da situación económica e as perspectivas da entidade e expuxo que o seu obxectivo é aforrar 50 millóns de euros. A intención da entidade, sinalou o voceiro de CIG-Banca, Clodomiro Montero, en declaracións a Europa Press, é abrir agora unha negociación cos sindicatos, aínda que Novagalicia non se referiu a que se trate dun período de consultas para a presentación dun novo expediente de regulación de emprego (ERE), de carácter forzoso.
VISIÓN DOS SINDICATOS
Pola súa banda, o representante de UGT no banco, José Ramón de Pliego-Valdés, condicionou o seu apoio ás novas medidas de redución de persoal 'a que as saídas sexan dunha ou outro xeito', pois a central aceptará as vías 'non traumáticas', como prexubilacions, pero 'non despedimentos'.
Así mesmo, recordou que, no momento en que se fusionaron Caixa Galicia e Caixanova, este sindicato calculou que o excedente de persoal roldaría as 2.000 persoas. 'A realidade lévanos a esa cifra', dixo, en alusión de que xa se fixo unha redución de 1.230 empregados.
Novagalicia expresou que a súa intención é 'o maior grao de consenso posible' cos representantes sindicais, ás que citou a unha nova reunión a próxima semana, probablemente en Santiago, para a que aínda non se fixou data.
CRÍTICAS DA CIG
Montero criticou a actitude 'irresponsable' de Novagalicia e destacou que está vixente -ata o 31 de decembro deste ano- un ERE voluntario para un máximo de 350 empregados, que ata o momento non cumpriu obxectivos.
O responsable da CIG indicou que esta organización pediu que se pospuxese a negociación, co fin de resolver antes problemas comerciais como as protestas dalgúns clientes titulares de participacións preferentes. Montero considerou que a actitude de Novagalicia é 'irresponsable' e concluíu que o proceso de privatización da caixa galega foi 'un fracaso'.
'Alberto Núñez Feijóo puxo a Castellano -o presidente executivo de Novagalicia Banco, José María Castellano- a dedo e os investidores non chegaron', recriminou e engadiu que se formularon medidas de redución de persoal e 'aumenta o descontento' entre os clientes.
'Non estamos por que haxa despedimentos', dixo Montero, que considerou que o cálculo do excedente de persoal está 'inchado' e insistiu en que a diario se forman colas nas oficinas. 'Os investidores estranxeiros requiren 700 despedimentos', interpretou o sindicalista.
MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
O banco expuxo aos sindicatos 'as razóns que xustifican o importante axuste laboral', que se basean nunha mellora das ratio de negocio, as marxes e a eficiencia. Os gastos de persoal son o 65% dos gastos de explotación da entidade matriz, sinalou Novagalicia, que indicou que ademais de actuar sobre estes tomará medidas 'complementarias' para obter 'unha estrutura de custos axeitada' ao actual ámbito 'co menor impacto posible no emprego'.
En 2011 logrou un aforro de 81 millóns nos gastos de explotación, o que supón unha redución do 10% nestes. Agora formula 'importantes aforros' coa redución doutras partidas de gastos xerais de administración, como os de inmobles, subministracións, informática, comunicacións, publicidade, gastos de desprazamento e outros.
