Los sindicatos de Novagalicia esperan una llamada en los próximos días para analizar la posibilidad de un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), esta vez forzoso, en la entidad gallega, que, por su parte, admite que estudia fórmulas alternativas para aligerar la plantilla si no cubre las 350 plazas para las que estaba previsto el expediente vigente.
El banco negoció el pasado verano con las centrales sindicales abrir a 350 trabajadores más las bajas voluntarias -ya había aplicado un ERE para 1.230 personas derivado de la fusión de Caixa Galicia y Caixanova que dio como fruto a Novacaixagalicia-, pero por el momento, según fuentes de Novagalicia, se han adherido unas 40 personas, lo que no es un resultado satisfactorio para la entidad.
Por ello, los directivos estudian otras medidas para dar salida a empleados, entre las que se encuentra un ERE por forzoso, que los representantes sindicales dan por seguro y que rechazan.
El responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero, recordó que en las reuniones mantenidas con la dirección, los responsables de la entidad fueron 'claros' a este respecto. Este sindicato indicó que presentará una propuesta alternativa para hacer prejubilaciones de empleados de 55 y 56 años de edad, una vía que sostienen que no supone un 'sobrecoste muy alto'.
El responsable de la sección sindical de CC.OO. en Novagalicia, Luis Mariño, explicó que la normativa de los ERE indica que no se puede superponer un expediente a otro, salvo que se dirijan a colectivos distintos, por lo que considero que 'no es muy correcto' que se plantee un nuevo proceso estando vigente el anterior. En cualquier caso, indicó que le consta que los directivos analizan la situación y auguró que 'en cualquier momento' llamarán a los representantes de los trabajadores para proponer nuevas medidas, que el sindicato analizará en su momento.
Por ello, los directivos estudian otras medidas para dar salida a empleados, entre las que se encuentra un ERE por forzoso, que los representantes sindicales dan por seguro y que rechazan.
El responsable de CIG-Banca, Clodomiro Montero, recordó que en las reuniones mantenidas con la dirección, los responsables de la entidad fueron 'claros' a este respecto. Este sindicato indicó que presentará una propuesta alternativa para hacer prejubilaciones de empleados de 55 y 56 años de edad, una vía que sostienen que no supone un 'sobrecoste muy alto'.
El responsable de la sección sindical de CC.OO. en Novagalicia, Luis Mariño, explicó que la normativa de los ERE indica que no se puede superponer un expediente a otro, salvo que se dirijan a colectivos distintos, por lo que considero que 'no es muy correcto' que se plantee un nuevo proceso estando vigente el anterior. En cualquier caso, indicó que le consta que los directivos analizan la situación y auguró que 'en cualquier momento' llamarán a los representantes de los trabajadores para proponer nuevas medidas, que el sindicato analizará en su momento.
