El grupo japonés Toyota, primer fabricante mundial de automóviles, ha puesto en marcha un programa de bajas voluntarias dirigido a trabajadores de dos departamentos de su sede estadounidense, ubicada en Torrance (California).
Toyota explicó que este plan de bajas voluntarias, que no contempla un número específico de salidas, tiene por objeto reestructurar sus operaciones para mejorar la eficiencia de cara al crecimiento futuro.
Los trabajadores que se acojan a este programa percibirán una indemnización de 20.000 dólares (unos 14.600 euros al cambio actual), más una suma equivalente al salario de dos semanas por cada año trabajado o a diez semanas de sueldo.
Los empleados que se sumen a la iniciativa pueden inscribirse hasta el próximo 31 de marzo. Está previsto que su salida de la empresa se haga efectiva el 28 de abril
Los trabajadores que se acojan a este programa percibirán una indemnización de 20.000 dólares (unos 14.600 euros al cambio actual), más una suma equivalente al salario de dos semanas por cada año trabajado o a diez semanas de sueldo.
Los empleados que se sumen a la iniciativa pueden inscribirse hasta el próximo 31 de marzo. Está previsto que su salida de la empresa se haga efectiva el 28 de abril
