La directora xeral de Recursos Humanos, Margarita Prado, ha manifestado que la sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), 'ratifica la mayor parte del proceso selectivo' por el que fue ascendido el marido de la conselleira, Rocío Mosquera, cuando era gerente del Sergas, el cual fue anulado por 'desviación de poder' de la comisión evaluadora.
Con todo, la cargo del Sergas ha asegurado que 'no renuncian a mejorar los procesos' selectivos, para lo que este organismo dependiente de la Consellería de Sanidade elabora una guía protocolo para primaria y especializada que incluirá consideraciones normativas de obligado cumplimiento y recomendaciones de carácter interpretativo u orientativo que hagan falta.
Durante su intervención, Margarita Prado, a la que la oposición plantó al considerar que no debería ser ella la que acudiese a dar explicaciones, señaló que el proceso selectivo fue 'plenamente válido' en las bases de la convocatoria y en cuanto a la composición del órgano colegiado.
Además, justificó que todos los criterios de evaluación eran 'conocidos por todos los aspirantes, y fueron aceptados y consentidos'. 'Se obliga a repetir la última fase al considerar que no quedó motivada, pero da validez a los restantes actos del proceso selectivo', ha abundado, siguiente el argumento ya esgrimido por el propio presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo.
La directora xeral de Recursos Humanos, que recuerda que la decisión de la sentencia afecta a la gerencia del Complexo Hospitalario Universitario de Santiago (CHUS), ha reivindicado que 'además de acatar la sentencia, se hace con diligencia', ya que se tardó 'menos de 48 horas' para destituir al marido de la conselleira de la jefatura de servicio de Cirugía general.
Al respecto, ha indicado que se adoptaron las medidas 'precisas' para que quedase garantizada la continuidad y calidad de la actividad asistencial, que 'en ningún momento se vio afectada'. También se iniciaron los trámites para la nueva comisión evaluadora.
PLAZA SIN CUBRIR
Asimismo, reivindicó que desde el año 2010 (el nuevo gobierno de la Xunta con Alberto Núñez Feijóo empezó en 2009) 'fue un objetivo' del Sergas 'promover la cobertura de puestos' de este tipo para alcanzar los objetivos marcados.
Precisamente, el portavoz sanitario del Grupo del PP, Miguel Santalices, recordó que la jubilación del anterior jefe de servicio se produjo el 30 de septiembre de 2007, al respecto de lo que ha culpado al 'bipartito' de no haberlo llevado a cabo, cuando 'la orden para cubrirla databa de 2006'.
Además, ha reivindicado que, desde que el marido de la conselleira asumió la jefatura de servicio, se mejoró la asistencia en el CHUS, haciendo una comparativa entre el periodo en que la plaza estuvo sin cubrir y el nuevo periodo. De esta manera,
En los últimos desde la cobertura de la plaza, se produjeron mil ingresos más por año, al pasar de 2.951 a 4.000, en 2013. El porcentaje de ocupación bajó al 80 por ciento, que es considerado 'óptimo', y la estancia media era de 12,61 en 2010 y ahora es 7,85.
La media del preoperatorio era de 5,81 y ahora está en 1,52; la estancia del posoperatorio pasó de 9,51 a 5,77 días; y en tiempos de espera para operarse, en la prioridad uno bajó nueve días.
'NUNCA SE HIZO PÚBLICO'
En su intervención, Santalices también hizo hincapié en que el hecho de que 'no se publique la motivación' de la resolución de la comisión, eso 'no significa que no se hagan' esas consideraciones, y ha apelado a su experiencia en este tipo de comisiones. 'Nunca se hizo público, lo cual no quiere decir que no esté motivado', ha abundado.
Por otra parte, Margarita Prado ha querido 'dejar claro' que los profesionales 'siguen siendo el principal eje' del sistema, y ha mostrado su 'respeto' por la profesionalidad y 'valía' de todos los que acudieron al proceso selectivo y formaron parte de la comisión.
Con todo, la cargo del Sergas ha asegurado que 'no renuncian a mejorar los procesos' selectivos, para lo que este organismo dependiente de la Consellería de Sanidade elabora una guía protocolo para primaria y especializada que incluirá consideraciones normativas de obligado cumplimiento y recomendaciones de carácter interpretativo u orientativo que hagan falta.
Durante su intervención, Margarita Prado, a la que la oposición plantó al considerar que no debería ser ella la que acudiese a dar explicaciones, señaló que el proceso selectivo fue 'plenamente válido' en las bases de la convocatoria y en cuanto a la composición del órgano colegiado.
Además, justificó que todos los criterios de evaluación eran 'conocidos por todos los aspirantes, y fueron aceptados y consentidos'. 'Se obliga a repetir la última fase al considerar que no quedó motivada, pero da validez a los restantes actos del proceso selectivo', ha abundado, siguiente el argumento ya esgrimido por el propio presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo.
La directora xeral de Recursos Humanos, que recuerda que la decisión de la sentencia afecta a la gerencia del Complexo Hospitalario Universitario de Santiago (CHUS), ha reivindicado que 'además de acatar la sentencia, se hace con diligencia', ya que se tardó 'menos de 48 horas' para destituir al marido de la conselleira de la jefatura de servicio de Cirugía general.
Al respecto, ha indicado que se adoptaron las medidas 'precisas' para que quedase garantizada la continuidad y calidad de la actividad asistencial, que 'en ningún momento se vio afectada'. También se iniciaron los trámites para la nueva comisión evaluadora.
PLAZA SIN CUBRIR
Asimismo, reivindicó que desde el año 2010 (el nuevo gobierno de la Xunta con Alberto Núñez Feijóo empezó en 2009) 'fue un objetivo' del Sergas 'promover la cobertura de puestos' de este tipo para alcanzar los objetivos marcados.
Precisamente, el portavoz sanitario del Grupo del PP, Miguel Santalices, recordó que la jubilación del anterior jefe de servicio se produjo el 30 de septiembre de 2007, al respecto de lo que ha culpado al 'bipartito' de no haberlo llevado a cabo, cuando 'la orden para cubrirla databa de 2006'.
Además, ha reivindicado que, desde que el marido de la conselleira asumió la jefatura de servicio, se mejoró la asistencia en el CHUS, haciendo una comparativa entre el periodo en que la plaza estuvo sin cubrir y el nuevo periodo. De esta manera,
En los últimos desde la cobertura de la plaza, se produjeron mil ingresos más por año, al pasar de 2.951 a 4.000, en 2013. El porcentaje de ocupación bajó al 80 por ciento, que es considerado 'óptimo', y la estancia media era de 12,61 en 2010 y ahora es 7,85.
La media del preoperatorio era de 5,81 y ahora está en 1,52; la estancia del posoperatorio pasó de 9,51 a 5,77 días; y en tiempos de espera para operarse, en la prioridad uno bajó nueve días.
'NUNCA SE HIZO PÚBLICO'
En su intervención, Santalices también hizo hincapié en que el hecho de que 'no se publique la motivación' de la resolución de la comisión, eso 'no significa que no se hagan' esas consideraciones, y ha apelado a su experiencia en este tipo de comisiones. 'Nunca se hizo público, lo cual no quiere decir que no esté motivado', ha abundado.
Por otra parte, Margarita Prado ha querido 'dejar claro' que los profesionales 'siguen siendo el principal eje' del sistema, y ha mostrado su 'respeto' por la profesionalidad y 'valía' de todos los que acudieron al proceso selectivo y formaron parte de la comisión.
