Una comisión técnica decidirá los 15 trabajadores eventuales para el Concello de Carballiño

El concejal de Personal del Concello de Carballiño defendió la transparencia del proceso de selección de 15 trabajadores eventuales, anunciando que serán seleccionados por una comisión técnica sin intervención de los políticos.
Una comisión técnica, integrada por funcionarios, se encargará de realizar la selección entre los aspirantes a cubrir las 15 plazas de personal laboral eventual del Concello de Carballiño, cuyos contratos concluyen el próximo 31 de diciembre. El concejal responsable del departamento de Personal, José Antonio Barge, anunció esta medida, que incluye la exclusión de los grupos políticos de la referida selección, y con el ánimo de poner fin a las reiteradas críticas del BNG, que le acusa de colocar trabajadores a dedo y de adaptar las bases para que entren de nuevo quienes ’o fixeron antes por vontade pura e simple do grupo de goberno’, apuntaba el edil nacionalista Bernardo García.

El edil de la oposición hacía las críticas pese a que los tres grupos políticos de la Corporación habían colaborado en la redacción de las bases del concurso de méritos.

José Antonio Barge defendió la transparencia del proceso, manifestando que ’se presente quen queira, porque será a comisión técnica a que valore os méritos e os seleccionados entrarán nunha lista, a que se recurrirá para as sustitucións de baixa laboral e con contratos temporais’.

Al respecto de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), José Antonio Barge rechazó que se vayan a incorporar nuevos trabajadores, tal y como indicó el BNG, puesto que ’só se fixo unha redistribución do persoal’, asegurando que se crea un departamento de Medio Ambiente, cuyo técnico ’será unha das plazas vacantes, que se cubrirá por oposición libre’. Asimismo, también indicó que se intentará crear un servicio de información, atención al ciudadano y de recogida de sugerencias. Por todo ello, el edil instó a Bernardo García a que se disculpe por lanzar ’insidias contra o concelleiro de Persoal’.

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