Los colegios e institutos de Ourense harán frente a un centenar de jubilaciones en 2024

La plantilla de los centros educativos públicos de la provincia, tal y como ocurre con otras profesiones, está envejecida. Los colegios tendrán que hacer frente a una avalancha de jubilaciones a corto y medio plazo, en el marco de una provincia con una natalidad en caída que provoca una reducción frenética de las escolarizaciones. Fuentes sindicales apuntan que uno de cada cuatro docentes ourensanos causará baja por edad en los próximos 10 años. En especialidades como Religión, la media de edad de los docentes de la provincia supera los 52 años, mientras la edad media más baja se registra en el cuerpo de Secundaria (con todo, está en 46,27 años). Los sindicatos insisten en que se cubran todas las plazas que se pierden cuando un docente se jubila, pero en la práctica no siempre es así: hay puestos en Ourense que desaparecen con el profesor que se va. Según el listado que manejan los principales sindicatos de enseñanza, tras reuniones con la Consellería de Educación, el próximo curso 2023-2024, se jubilarán al menos 78 docentes. Esta cifra podrá aumentar ligeramente con jubilaciones producidas en los últimos meses del curso, llegando al centenar. Un informe de la CIG-Ensino calcula que el 25% de la plantilla se jubilará en una década, mientras que desde CCOO Ensino -el sindicato con mayor representación en Educación en la provincia- dan por válido el porcentaje y aseguran que “no caso concreto da provincia de Ourense, máis avellentada, seguro que é algo superior ao 25%. As xubilacións xa son unha constante”. Desde el sindicato Anpe también valoran el número de jubilaciones previstas en Ourense. El presidente del sindicato en la provincia, José Manuel Fernández, apunta a que el incremento de horas lectivas en Galicia desde 2012 “supuso un importantísimo recorte en las plantillas del que hoy en día no nos hemos recuperado”. Por otro lado, añade una “importantísima incidencia” de las jubilaciones voluntarias en 2020 y 2021, coincidienco con la pandemia. El tercer factor que subrayan en Anpe es la pérdida de nacimientos y escolarizaciones en Ourense, “que ha incidido sin solución a corto y medio plazo en la pérdida de profesores”. El número mínimo de jubilaciones previstas en la provincia en el cuerpo de Primaria es de 42. En la especialidad en la que se generan más vacantes es en la propia de Primaria (13), seguida de Infantil (11). Después, hay tres jubilaciones en las siguientes áreas: Educación Física, Inglés y Pedagogía Terapéutica. En el cuerpo de Educación Secundaria se generan menos bajas (36), pero hay más especialidades afectadas: un total de 20. En las modalidades en las que más se registran jubilaciones este curso es en Lingua Galega y en Inglés, con cuatro bajas cada una. También son relevantes las jubilaciones en Física y Química: tres. Más allá de las jubilaciones, en la provincia se estima que habrá 280 vacantes en Primaria y Secundaria. Estos puestos no solo corresponden a jubilaciones: son para cubrir bajas, pero también puestos de nueva creación o procedentes de otros procesos iniciados por la Consellería. Así, para los sindicatos no es suficiente la oferta. “Cabe salientar a consolidación da tendencia ao recorte de postos de traballo por redución de unidades un ano máis: once postos en Ourense, máis do dobre que o ano pasado”, valora la CIG. Desde CCOO Ensino en Ourense, el delegado sindical Borja Campos, señala que “a Consellería amortizou as xubilacións coas 11 aulas suprimidas, pero a realidade é que os postos non se repoñen. Estase eliminando emprego”. Anpe opina que el “mayor reto” de la provincia son las “inversiones extraordinarias” y los procedimientos abiertos para cubrir vacantes son “insuficientes”. En cuanto a la versión de la Consellería de Educación, la eliminación de 11 aulas en la provincia responde a la crisis de natalidad, que en los últimos tiempos se agrava en la provincia. Sobre la eliminación de puestos de trabajo, la Xunta “garantiza” el profesorado suficiente para cubrir las necesidades del alumnado. Las plazas vacantes En cuanto a las vacantes en Educación para el próximo curso en centros públicos ourensanos, las más numerosas serán en Primaria (61), Audición y Lenguaje (58) y Pedagogía Terapéutica (57). Las especialidades que menos plazas ofrecen en la provincia son las de Orientación (6) y Educación Física (11). La situación del relevo generacional en la universidad es similar en Ourense. Según los datos de la Universidad de Vigo, se estima que en el Campus de Ourense el 30% de los docentes tiene 55 años o más. Es decir, el 30% de la plantilla se jubilará en los próximos diez años.