Jorge Vázquez: “Muchas tecnológicas se han asentado en Ourense”

Jorge Vázquez es el consejero delegado y fundador de la empresa Redegal, una agencia digital nacida en Ourense hace mañana 18 años y que ofrece sus servicios de ingeniería y consultoría a empresas de todo el mundo. Así analiza el ourensano cómo está el sector de las empresas tecnológicas en la provincia. ¿Qué es Redegal? Es una empresa que ha encontrado su foco con dos patas diferenciadas, pero cada vez más consensuadas: por un lado está la parte de ingeniería y de desarrollo de productos, sobre todo en web y móvil; y luego está la parte de agencia digital, que nace a posteriori con la pretensión de solucionar los problemas de los clientes. Lo diferente que ofrece Redegal es que combina esas dos partes. ¿Por qué nace en Ourense? Porque soy ourensano. En mi época universitaria, en 2001 o 2002, para trabajar en el sector tecnológico, solo cabía la opción de irte fuera. En mi caso decidí quedarme porque mi madre era ya muy mayor y mi apuesta era poder hacer las cosas desde Ourense y llegar a cualquier parte del mundo. En los inicios, empezamos como algo más localizado, pero con el tiempo hemos crecido internacionalmente, sin que nuestro entorno geográfico fuese un impedimento para nada. Desde su experiencia, ¿cómo está la salud del sector tecnológico en la provincia? Cada vez es mejor y las empresas que hay aquí son cada vez más grandes y profesionales. Nosotros nacimos aquí y somos parte de este ecosistema empresarial, pero con el tiempo, muchas empresas gallegas del sector tecnológico han fijado su base en Ourense. Esto se desconoce en la ciudad, pero grandes tecnológicas han venido a buscar el talento ourensano porque la formación es excelente. Creo que el sector no tiene nada que envidiar a Madrid, Barcelona, País Vasco u otras plazas internacionales. El presente está asegurado y el futuro es muy prometedor. ¿Cuántos profesionales hacen falta para satisfacer la demanda del sector? Creo que hay una escasez brutal de profesionales porque la demanda, por parte de empresas y clientes, es muy alta. Pero esto no solo ocurre aquí, sino en todo el mundo. La natalidad ha caído, cada vez hay menos gente que quiera hacer carreras tecnológicas, no hay suficientes plazas en las universidades y escuelas… pero creo que esto no se puede circunscribir a un territorio, es algo global. La famosa transformación digital de las empresas, ¿ese pensamiento debe estar en la base o ser un complemento? Depende. La mayoría piensa que esa transformación es un tema puramente tecnológico. Creo que esto va mucho más allá. Así como hay empresas, de todo tipo, que nacen de manera digital y hay empresas más tradicionales que piensan que la digitalización es comprar tecnología a la que no le sacan partido. Para mí la transformación digital es poner al cliente en el centro, por ejemplo: un cliente consume en tu tienda física, que creo que estos locales tienen que adaptarse, pero coger más protagonismo, pero al día siguiente, ese mismo cliente puede querer consumirte desde su casa y tienes que darle los medios para esto. ¿Debería acercarse esta transformación más a la realidad? Con reuniones personales, sin tantos anglicismos… En este mundo hay muchos “palabrejos”. Lo que sucede en muchas ocasiones es que las empresas tienen demasiadas cosas en la cabeza y no están ordenadas. Por lo tanto, nuestro trabajo es hacerles entender que no se trata solo de tecnología. ¿Qué le falta a las empresas tecnológicas para crecer? Muchas veces, la culpa de que las empresas no crezcan es de los propios fundadores, a los que nos cuesta dar el paso para expandirnos. Para sobrevivir en este sector tienes que crecer mucho cada año e igual que tú vas a buscar talento fuera, otras empresas vienen a buscar talento aquí. Aunque también hay que respetar a las empresas que se quedan en su ámbito geográfico y no buscan expandirse. ¿Desde dónde llega mejor preparado ese talento? Universidad, FP… Soy radical: está muy muy bien en ambos, aunque depende de la persona que reciba la formación. En Ourense tenemos gente que ha tenido puestos de responsabilidad en gigantes tecnológicas y que ha desarrollado cosas que empleamos en nuestra vida diaria. Además, también hay que destacar que las escuelas de Ourense están a la vanguardia y que ayudan mucho a sus alumnos a entrar en el mundo laboral.