En comparación con el miércoles, tanto los expedientes de regulación como los empleados inmersos suben en torno al 3,5%
Los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) están a punto de alcanzar la cifra de los 30.000 en Galicia (son 29.839) a raíz del impacto del coronavirus, con 156.281 trabajadores afectados con datos de este jueves.
En comparación con el miércoles, tanto los expedientes de regulación como los empleados inmersos suben en torno al 3,5%, según los datos de la Consellería de Economía, Emprego e Industria.
A nivel autonómico, hay 860 ERTE presentados por el estado de alarma con 14.507 trabajadores. Los de índole estatal con repercusión en Galicia son 34, pero sin datos de empleados.
Por provincias, Pontevedra sigue a la cabeza con 62.326 afectados en 10.338 ERTE. Le sigue: A Coruña (52.237 empleados en 11.376 expedientes); Ourense (14.573 trabajadores en 3.660 ERTE) y Lugo (12.638 trabajadores en 3.571 expedientes).
Asimismo, la Xunta recuerda que para los ERTE presentados antes de la entrada en vigor del decreto del sábado pasado, las empresas cuentan con un plazo de cinco días, y, por tanto, finaliza esta semana. En el caso de los expedientes a partir del decreto del pasado sábado, las empresas deberán comunicarlo también en el plazo de cinco días desde que se presente la solicitud del expediente.
En comparación con el miércoles, tanto los expedientes de regulación como los empleados inmersos suben en torno al 3,5%, según los datos de la Consellería de Economía, Emprego e Industria.
A nivel autonómico, hay 860 ERTE presentados por el estado de alarma con 14.507 trabajadores. Los de índole estatal con repercusión en Galicia son 34, pero sin datos de empleados.
Por provincias, Pontevedra sigue a la cabeza con 62.326 afectados en 10.338 ERTE. Le sigue: A Coruña (52.237 empleados en 11.376 expedientes); Ourense (14.573 trabajadores en 3.660 ERTE) y Lugo (12.638 trabajadores en 3.571 expedientes).
Asimismo, la Xunta recuerda que para los ERTE presentados antes de la entrada en vigor del decreto del sábado pasado, las empresas cuentan con un plazo de cinco días, y, por tanto, finaliza esta semana. En el caso de los expedientes a partir del decreto del pasado sábado, las empresas deberán comunicarlo también en el plazo de cinco días desde que se presente la solicitud del expediente.
