El 38,3% de los ourensanos que están afiliados durante todo el año a la Seguridad Social cobran más de 20.000 euros brutos. Son 22.375 ourensanos sobre un total de 58.350 que trabajan por cuenta ajena y de forma continuada y no temporal. Un análisis de las muestras de la vida laboral de los ourensanos, recogidas por la Seguridad Social y analizadas por el Instituto Galego de Estatística (IGE) pone de manifiesto que el salario medio de la provincia de Ourense se sitúa solo por delante del de Lugo a nivel gallego, mientras que existe una brecha cada vez más grande entre la población joven y los trabajadores de más de 50 años.
Con los años, más ourensanos han ido superando el umbral de los 20.000 euros anuales de sueldo, pasando de los 18.200 personas que lo cobraban en 2012 a los 22.375 que superaban ese límite en 2017.
Tras el estancamiento de los salarios en los años más duros de la crisis, entre 2012 y 2014, poco a poco el bolsillo de los trabajadores ha ido respirando un poco más aliviado. De 2012 hasta la fecha, la media salarial se ha incrementado en 1.000 euros anuales en la provincia(de 15.061 a 16.009 euros), analizando el conjunto de los cotizantes. Esto supone un total de 1.334 euros brutos –antes de impuestos–al mes.
Los que trabajan durante todo el año han visto cómo se incrementaban sus percepciones laborales de 20.257 a 21.734 euros de media; mientras que los que solo trabajan por temporadas a lo largo del año, han pasado de 6.793 a 7.470 euros anuales.
El eje Atlántico, mejor
La situación ha mejorado de forma notable en la provincia, pero todavía existen grandes diferencias respecto a la franja atlántica de la comunidad autónoma, donde el nivel de rentas percibidas por los trabajadores por cuenta ajena sigue siendo muy superior. En Pontevedra, el salario se sitúa en 17.104 euros anuales, en A Coruña asciende a 18.555 euros y en Lugo se queda en 15.792, la única por detrás de los 16.009 euros de los ourensanos.
Los jóvenes, 9.000 euros menos
Otra de las claves es la diferencia entre los más jóvenes y los que atesoran una mayor experiencia vital. Ahí la brecha es considerable y ambos colectivos están separados por casi 9.000 euros en sus nóminas. Los trabajadores entre 16 y 34 años perciben de media 10.797 euros brutos al año, frente a los 19.360 de las personas de 55 años en adelante, la franja de edad más favorecida.
La diferencia entre lo que ganan los jóvenes y los mayores ha aumentado con los años, ya que el primer colectivo gana ahora en la provincia apenas 300 euros más que hace seis años, mientras que los segundos han aumentado su poder adquisitivo en 700 euros.
Por tipo de contrato
Otra de las grandes diferencias entre las percepciones salariales se da en el tipo de contrato con el que se rige su relación laboral. Los que trabajan de forma indefinida llegan a los 19.499 euros brutos, mientras que los que lo hacen con un contrato temporal apenas alcanzan los 9.792.
Los sueldos de la ciudad ya superan a los de Ferrol
El IGE centra su análisis sobre la vida laboral de los gallegos también en las siete grandes ciudades. Ahí, Ourense ciudad sale bastante mejor parada que Ferrol y Lugo y durante el último lustro ha sufrido una evolución positiva de los salarios frente al estancamiento de la urbe de la muralla y la ciudad departamental.
En 2012, los ferrolanos ganaban 410 euros más al año que los ourensanos (17.278 frente a 16.860), mientras que los lucenses percibían apenas 150 euros menos que estos últimos.
Sin embargo, con el paso de los años más duros de la recesión, la situación no solo se estabilizó en la ciudad de As Burgas, sino que ha ido in crescendo. Así, mientras en Ferrol cayó el sueldo medio por debajo de la barrera de los 17.000 euros (16.978), en Ourense se vivió el efecto contrario, disparándose hasta los 17.814. Los salarios de Lugo ciudad, con 16.779 euros anuales, se quedaron prácticamente igual que seis años atrás.
Con esta evolución, Ourense no solo ha adelantado a la ciudad departamental, sino que está a punto de rebasar a los salarios de Pontevedra, de la que distan apenas 250 euros al año, cuando la brecha era de casi 900 hace seis años.
A Coruña (21.053), Santiago (20.902) y Vigo (19.341) siguen estando en cabeza de Galicia en el nivel salarial.
